逐項(xiàng)梳理制約國企改革發(fā)展突出問題
省國資委：建立干部聯(lián)系企業(yè)制度
河北新聞網(wǎng)訊（河北日報(bào)、河北新聞網(wǎng)記者許衛(wèi)兵）針對當(dāng)前河北省國企改革發(fā)展中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，日前，省國資委在解放思想大討論中明確提出，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展帶來的新機(jī)遇，深化國企體制機(jī)制改革，擺脫資源依賴，用改革創(chuàng)新的辦法釋放國企新活力。年底前，省國資委監(jiān)管企業(yè)將制定出京津冀協(xié)同發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，明確發(fā)展方向和重點(diǎn)。
解放思想大討論啟動后，省國資委提出，必須結(jié)合國資國企實(shí)際，對制約我省國有企業(yè)改革發(fā)展的突出問題逐項(xiàng)梳理，研究貫徹落實(shí)措施，將“八破八立”落到實(shí)處，搶抓機(jī)遇、主動作為，在京津冀協(xié)同發(fā)展中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
為了將問題摸清摸準(zhǔn)，省國資委下移工作重心，建立了干部聯(lián)系企業(yè)制度，明確要求不論是班子成員，還是普通干部，都要確定一二家企業(yè)子公司作為聯(lián)系點(diǎn)，撲下身子深入調(diào)研，真正將制約國企改革與發(fā)展的突出問題梳理出來。
在深入企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，省國資委黨委多次開會對查找出的問題進(jìn)行集中討論，并通過公開電子信箱等形式廣泛征求國企干部職工意見，對照“八破八立”的要求，梳理出了制約我省國企改革發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)為：在推動發(fā)展的精神狀態(tài)上，銳意進(jìn)取的意識不足，缺乏搶抓機(jī)遇的緊迫感；在發(fā)展模式上，缺乏戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維；在國資監(jiān)管工作方面，還存在不到位的現(xiàn)象，監(jiān)管的針對性和有效性有待加強(qiáng)；在體制機(jī)制改革上，開拓創(chuàng)新的意識不足。
在大討論中，省國資委黨委認(rèn)識到，京津冀協(xié)同發(fā)展是我省面臨的最大機(jī)遇，同時(shí)也是河北省重點(diǎn)國企面臨的最大機(jī)遇。針對河北省在京津冀協(xié)同發(fā)展中“三區(qū)一基地”的功能定位，省重點(diǎn)國企將認(rèn)真梳理適合承接哪些非首都功能疏解和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極承接京津優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)移，在協(xié)同發(fā)展示范基地、大中小城鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等方面謀劃一批大項(xiàng)目，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。同時(shí)，充分對接京津在人才、科技、產(chǎn)品等方面的優(yōu)勢資源，主動尋求合作機(jī)會，從整體上提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力，提升產(chǎn)品檔次、提升產(chǎn)業(yè)層次、提升發(fā)展水平。
改革才能讓國企體制機(jī)制活起來。為創(chuàng)造有利于搶抓機(jī)遇的體制機(jī)制，下一步，省國資委將抓緊研究出臺我省國企改革的實(shí)施意見及相關(guān)配套文件，力爭年底前出臺混合所有制改革和員工持股、國有資本投資運(yùn)營公司、董事會授權(quán)、上市公司股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)辦社會職能分離改革等5類改革試點(diǎn)方案并啟動。
