發(fā)展社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的核心是青年干部，他們是單位的核心和骨干，如何做好青年干部的思想政治工作，把他們培養(yǎng)成為合格的接班人，筆者以基層殯儀館工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)談?wù)勗谛滦蝿?shì)下怎樣做好青年干部的思想政治工作。
目前青年干部中存在的問(wèn)題分析
工作壓力大，思想包袱重，危機(jī)感強(qiáng)�，F(xiàn)代社會(huì)在不斷發(fā)展，知識(shí)更新速度在不斷加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)被廣泛應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)工作中，這對(duì)青年干部的綜合素質(zhì)有很高的要求，生存危機(jī)、能力危機(jī)、工作壓力等重重而來(lái)。看到和自己經(jīng)歷差不多的人被提拔重用，自己的職務(wù)卻紋絲不動(dòng)，不自然的就會(huì)產(chǎn)生一定的挫敗感和無(wú)助感，沒(méi)有勇氣去面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
相互攀比，缺少理想。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的今天，攀比思想在青年干部中是廣泛存在的。他們認(rèn)為自己的能力比別人強(qiáng)，學(xué)歷也比別人高，對(duì)于自己和別人的差距沒(méi)有一個(gè)較清醒的認(rèn)識(shí)，也沒(méi)有針對(duì)性地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，僅僅是用自己的長(zhǎng)處和別人的短處進(jìn)行對(duì)比，盲目的對(duì)地位、薪資進(jìn)行對(duì)比，沒(méi)有樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。
事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。個(gè)別青年干部沒(méi)有主動(dòng)工作的覺(jué)悟，這主要體現(xiàn)在工作時(shí)被動(dòng)工作、應(yīng)付工作、敷衍工作、缺少創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有積極進(jìn)取的精神。甚至有的青年干部對(duì)目前穩(wěn)定的工作和生活條件非常滿足，沒(méi)有進(jìn)取精神。缺少感恩的心，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)回報(bào)組織什么，只是想組織給他們帶來(lái)了什么。
如何做好新形勢(shì)下青年干部的思想政治工作
要清醒地認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下青年干部的政治思想工作的重要性。工作在基層的一般都是青年干部，他們是具體事務(wù)的執(zhí)行者，并在工作中起著主要的作用，保持他們信念的牢固性、思想的先進(jìn)性、立場(chǎng)的堅(jiān)定性是非常有必要的。尤其是一些比較關(guān)鍵的部門，他們從事的工作比較重要，讓青年干部的思想和政治信念保持穩(wěn)定非常有必要。以思想政治工作為基礎(chǔ)，激勵(lì)青年干部更好地完成黨組織交給的工作，并創(chuàng)造性地提出改進(jìn)工作的方法，這對(duì)提高工作效率非常有意義。
現(xiàn)實(shí)生存發(fā)展壓力給思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。青年干部也是社會(huì)的個(gè)體，不可避免地會(huì)產(chǎn)生生存和發(fā)展的需求，這就需要在思想上讓他們存在積極的動(dòng)力。但是，現(xiàn)在的青年干部的生存成本非常高：高房?jī)r(jià)、高消費(fèi)讓他們飽受生存危機(jī)，這就導(dǎo)致他們產(chǎn)生焦慮、信心不足等，現(xiàn)實(shí)生活中的情感問(wèn)題容易使他們的思想產(chǎn)生波動(dòng)。同時(shí)，目前的干部考核制度不完備，也容易讓他們對(duì)自己的未來(lái)感到渺茫，由于滿足不了他們的生活需求，易使他們的職業(yè)發(fā)展不全面，這就對(duì)青年干部積極意識(shí)的培養(yǎng)產(chǎn)生了影響�，F(xiàn)實(shí)中存在的不利因素，提高了思想政治工作的難度。
做好青年干部思想政治工作的對(duì)策建議
加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。單位在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要對(duì)青年干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，對(duì)青年干部思想政治工作的基本情況進(jìn)行研究，這樣才能更好地找出問(wèn)題所在，為開(kāi)展思想政治工作奠定基礎(chǔ)，才能有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治工作。除此之外，還應(yīng)和單位的業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，以鼓勵(lì)的態(tài)度對(duì)待青年干部，有助于他們積極投身到單位事業(yè)中，對(duì)單位的發(fā)展起到積極地促進(jìn)作用。
重視青年干部的成長(zhǎng)。要讓思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，經(jīng)過(guò)對(duì)本單位年輕干部的個(gè)人發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)查，對(duì)他們生活中的具體問(wèn)題進(jìn)行合理的解決。除此之外，要讓思想政治工作對(duì)年輕干部樹(shù)立遠(yuǎn)大理想起到促進(jìn)的作用，尤其是加強(qiáng)對(duì)青年干部的引導(dǎo)，讓青年干部樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要引導(dǎo)他們積極地樹(shù)立抵御各種不良思想的入侵，讓他們樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)而努力奮斗的抱負(fù)。
轉(zhuǎn)變工作方法。開(kāi)展青年干部思想政治工作的時(shí)候，不單單只是用談話、集中學(xué)習(xí)等這些傳統(tǒng)的教育方式，網(wǎng)絡(luò)媒體也要在青年干部的思想教育上發(fā)揮作用，多使用媒體視頻、PPT等青年干部易于接受的現(xiàn)代教育手段，給他們營(yíng)造一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境并進(jìn)行溝通交流，對(duì)提高他們的思想非常有幫助。同時(shí)，利用時(shí)下非常流行的微信平臺(tái)，以微信群的方式，在群眾進(jìn)行正能量的傳播和宣傳，以青年干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式進(jìn)行，這不僅讓青年干部樂(lè)于接受也更容易接受，大大提高對(duì)青年干部思想政治教育的效果。
