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12月14日，省委、省政府出臺《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》提出，到2020年，全省各級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的體制機制和工作格局全面完善，調(diào)整勞動關(guān)系的政策法規(guī)全面規(guī)范，企業(yè)職工勞動合同簽訂率達到96%以上，企業(yè)集體合同和集體協(xié)商建制率達到80%以上，職工代表大會(職工大會)建制率達到80%以上，企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建率達到90%以上。
根據(jù)《實施意見》，我省明確構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具體目標(biāo)為：
保障職工合法權(quán)益，夯實和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)。保障職工休息休假權(quán)利，制定河北省職工帶薪年休假實施細則，把落實職工帶薪年休假制度列入各級政府議事日程。保障破產(chǎn)、改制、重組企業(yè)職工的基本權(quán)益，對停工停產(chǎn)企業(yè)，要按規(guī)定向職工支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準80%的生活費。
加強勞動關(guān)系制度建設(shè)，健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系長效機制。進一步推進集體協(xié)商和集體合同制度。以非公有制企業(yè)為重點，依法推進工資集體協(xié)商，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。
深入推進企業(yè)民主管理，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。在縣級以下小型企業(yè)聚集的地方，推行區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度。將企業(yè)民主管理情況納入守法誠信評價體系，確保職工依法參與企業(yè)民主管理。
健全勞動關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處機制，確保構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有序推進。全面推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)四級全覆蓋，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息化管理水平。
立足源頭治理，努力營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好環(huán)境。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境，加強對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)的幫扶力度，推進扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項政策落實落地，進一步減輕企業(yè)負擔(dān)。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成全社會共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新格局。重點在非公有制企業(yè)建立黨組織并有效開展工作，在工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建立行業(yè)團組織，在條件成熟的地方成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團工委或共青團工作指導(dǎo)和推進委員會。
責(zé)編：陶影 |
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