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23日，山西宣布了對呂梁市、交通運(yùn)輸廳兩個(gè)班子干部的調(diào)整提拔使用情況，并對其進(jìn)行任前集體談話。有分析人士認(rèn)為，山西此舉有著重要意義，標(biāo)志著在經(jīng)歷“系統(tǒng)性、塌方式腐敗”之后，山西基層重建的新進(jìn)展。
“對呂梁市、省交通運(yùn)輸廳兩個(gè)班子干部的調(diào)整是新的省委常委班子第一次提拔調(diào)整使用干部，在全省具有重要的示范性、導(dǎo)向性，全社會(huì)高度關(guān)注�！鄙轿魇∥瘯浲跞辶衷诋�(dāng)日對新任省管領(lǐng)導(dǎo)干部談話時(shí)這樣表示。
2014年，山西發(fā)生“系統(tǒng)性、塌方式”嚴(yán)重腐敗，金道銘、杜善學(xué)、令政策、陳川平、聶春玉、白云、任潤厚等多名省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落馬。山西省紀(jì)委數(shù)據(jù)顯示，2014年處分市廳級(jí)干部45人、縣處級(jí)干部545人，全省累計(jì)處分違紀(jì)黨員干部15450人。
“山西省管干部空缺近300名。如何選人用人，這是我們面臨的最棘手的問題�！痹趧倓偨Y(jié)束的全國兩會(huì)上，王儒林透露山西有3位市委書記、16位縣委書記、13位縣長崗位空缺。
王儒林表示，這些崗位不能長期空缺，“但也不能今天提上來了，明天又進(jìn)去了”。
如何破解選人用人難題？為此，山西省委召開了7個(gè)座談會(huì)，做了大量工作，形成了3份操作性比較強(qiáng)的文件，形成了“三個(gè)一批”(甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調(diào)整退出一批不勝任、不作為的干部，掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的好干部)選人用人標(biāo)準(zhǔn)，并在呂梁市、交通廳進(jìn)行試點(diǎn)。
據(jù)了解，山西省“系統(tǒng)性、塌方式腐敗”在呂梁市和山西省交通廳體現(xiàn)得尤為明顯。山西被立案調(diào)查的7名省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中多數(shù)與呂梁有關(guān)系，3名省級(jí)干部曾在呂梁工作，其中2人曾任市委書記。
王儒林說，在此次選拔的過程中，相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，以“零容忍”態(tài)度對待違反組織人事紀(jì)律的行為，“到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)跑官要官和說情打招呼的”。
王儒林說，把干部選出來、用起來，只是建設(shè)高樓大廈打了個(gè)基礎(chǔ)，要把更大的力氣下在干部的日常教育監(jiān)督管理上，最大限度地預(yù)防“提拔后生病”，真正管到實(shí)處。
山西省紀(jì)檢委特邀研究員、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授韓永紅認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)政治生態(tài)弊革風(fēng)清，一方面要建章立制，用制度管人；另一方面還是要選好人。此次呂梁市和交通廳的干部任用只是一個(gè)開始，在今后除了大力挖掘本地本部門優(yōu)秀人才之外，還應(yīng)該不拘一格降人才，讓更多德才兼?zhèn)渲嗣摲f而出。
責(zé)編：陶影 |
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