據(jù)統(tǒng)計(jì)，受多種因素影響，2014年招聘單位數(shù)量、提供崗位數(shù)量較2013年均略有下降，其中，民營(yíng)企業(yè)依然是招聘單位的主力軍，占招聘單位總數(shù)的96%。按參會(huì)單位所屬行業(yè)來(lái)看，商業(yè)貿(mào)易類最多，占總量的25.2%，其次為建筑房產(chǎn)類15.6%、機(jī)械加工類13.5%、醫(yī)藥醫(yī)療類10.3%。按提供崗位來(lái)看，銷售仍是招聘市場(chǎng)中的常青樹(shù)，占總量的23.8%，其次最熱門的崗位類型依次為機(jī)械工程類、文秘類、貿(mào)易類、管理類、財(cái)務(wù)類。
根據(jù)求職人員年齡統(tǒng)計(jì)，90后成為目前求職者的主力軍，占69%，80后占27%，其他年齡段的僅占4%。求職者學(xué)歷層次分布為，�？埔韵抡�5%，�？茖W(xué)歷占41%，本科學(xué)歷占53%。
從問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，求職者對(duì)薪水的心理預(yù)期在每月1500元以下的占10%，1500-2500元的占65%，2500-3500元的占20%，3500元以上的占5%，這與用人單位所提供的薪酬水平基本吻合。
