春節(jié)過去一個多月了，滄州市用工市場呈現(xiàn)出“求職難”和“用工荒”并存現(xiàn)象。該市人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，“用工荒”主要來自服務(wù)業(yè)，“求職難”是因為勞動者對薪資期望值過高，勞務(wù)供需對接難成為當(dāng)前就業(yè)市場的主要矛盾。
地產(chǎn)業(yè)勞動者多待崗
市民王先生是滄州市區(qū)一家建筑企業(yè)的電工，負(fù)責(zé)樓房整體用電線路的規(guī)劃布置。他告訴我們，往年他的月薪都在1萬元以上，可今年以來，由于很多建筑項目都沒有開工，他只好再找新工作。
“今年建筑施工、建材銷售、裝飾裝修等行業(yè)釋放出很多勞動力�！睖嬷菔腥瞬攀袌鲋魅卧榻B，前幾年房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)提供了較多的就業(yè)崗位，今年受全國房地產(chǎn)市場的影響，這些行業(yè)的發(fā)展相對低迷，致使很多勞動者都失去了工作。為了生計，他們不得不另謀新職。
除了房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)用工量減少外，滄州市管道裝備、機械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今年也有勞動力剩余。鄧連星是鹽山縣一家管道企業(yè)的技術(shù)工人，春節(jié)后他所在的企業(yè)一直沒有開工，所以鄧連星至今賦閑在家�！叭绻�4月份還不開工，我也要出去找工作了�！编囘B星說。
服務(wù)業(yè)招聘喊“渴”
與此相反的是，不少餐廳、快遞和家政公司面臨著用工荒。
署西街的一家餐廳，春節(jié)后就一直沒有停過招聘服務(wù)員，除了門口顯眼的招人廣告牌外，餐廳的LED滾動屏上日夜無休地“呼喊”著：“急缺服務(wù)員、配菜工、洗碗工……”這家餐廳的老板告訴我們，平時中午和晚上就餐高峰時，服務(wù)員就忙不過來，一到周末就更顯得人少。他們每天都在招服務(wù)人員，可沒幾個能長期留下的。
離這家餐廳不遠(yuǎn)處，一家服裝店門口也掛著一塊醒目的牌子，上面寫著“招聘導(dǎo)購員”。我們在走訪中了解到，滄州市一些美容美發(fā)機構(gòu)、旅行社、親子教育等服務(wù)行業(yè)，也紛紛對工作人員喊“渴”。
“隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，服務(wù)業(yè)從業(yè)比例正在逐年提高�！痹榻B，雖然服務(wù)業(yè)對于技術(shù)要求不高，但從業(yè)者的薪酬要求卻不低，因此很容易產(chǎn)生供需矛盾，造成服務(wù)業(yè)勞動者的流動性很大。目前，服務(wù)業(yè)月薪一般在2000元左右，很多人對這樣的工資水平不滿意，服務(wù)行業(yè)的招人難和留人難，將成為企業(yè)在相當(dāng)一段時間內(nèi)需要面臨和解決的問題。
勞務(wù)雙方供需難對接
市民劉志強前幾年一直在一家房地產(chǎn)企業(yè)做銷售工作，今年他打算轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)工作�？墒桥嘤�(xùn)企業(yè)給出的薪資不足他做銷售的一半，這讓他猶豫不決。
“有這種心理的求職者還真不少。”袁超說，多數(shù)發(fā)展較好的企業(yè)在年初招聘中崗位已飽和，剩余企業(yè)的崗位待遇相對較低，這讓很多以前拿著高薪的勞動者心理落差很大，以至于很多這樣的勞動者都在家待業(yè)。
“面對當(dāng)前的就業(yè)形勢，供需對接不只是說說那樣簡單。”袁超表示，用工者和求職者之間僅靠“一面之緣”很難充分了解，而想要互相“傾心”、“仰慕”就更是難上加難，供需雙方的信息錯位時，常觸碰“用工荒”與“求職難”之間那根敏感的神經(jīng)。
市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，“用工荒”與“求職難”的關(guān)系，不僅僅是求職者能不能找到合適的工作那么簡單，而是從一個側(cè)面反映了產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會保障等一系列深層次的矛盾。這位負(fù)責(zé)人建議，求職者應(yīng)拓寬求職思維，端正求職心態(tài)，明確求職目標(biāo)，杜絕盲目求職。
