《辦法》緊密結(jié)合當(dāng)前公安工作和公安隊伍建設(shè)的實際，明確了部屬機關(guān)各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)七個方面的主體責(zé)任，圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)、選好用好干部、強化權(quán)力制約監(jiān)督、支持案件查辦和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率等，細(xì)化了落實責(zé)任、推進責(zé)任、教育責(zé)任、選人用人責(zé)任、糾風(fēng)正紀(jì)責(zé)任、支持保障責(zé)任、自我管理責(zé)任的二十一條具體責(zé)任。要求各級黨組織切實肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒，防止小問題變成大問題；嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，強化對選拔任用干部廉政情況的考察，防止出現(xiàn)“帶病提拔”問題；大力整治干部群眾反映強烈的各類突出問題，堅決糾正不良作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)同志要帶好隊伍、管好自己，當(dāng)廉潔從政的表率�！掇k法》同時明確了部直屬機關(guān)各級紀(jì)檢組織監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)辦案、自身建設(shè)等方面的監(jiān)督責(zé)任，在協(xié)助黨組織加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展警示教育并組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查本單位落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)的同時，做好擬選拔任用干部的廉政審核工作，認(rèn)真辦理各類信訪舉報線索，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件。
《辦法》還對各單位開展自查自評和有關(guān)職能部門組織檢查考評作出了具體規(guī)定，明確了操作辦法，每年組織對各級黨組織、紀(jì)檢組織履行“兩個責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查考評和滿意度測評，檢查考評結(jié)果將作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。對檢查考評結(jié)果不合格的單位，將約談所在單位“兩委”書記，視情形予以誡勉談話；構(gòu)成問責(zé)情形的，依照有關(guān)規(guī)定和程序予以處理。
