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據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，近日，經(jīng)國務(wù)院同意，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于適當降低生育保險費率的通知》，明確提出自2015年10月1日起，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率。
適當降低生育保險費率，是完善生育保險政策，提高基金使用效率的一個重大舉措，也是進一步減輕用人單位負擔，促進穩(wěn)定就業(yè)，實施積極財政政策的具體體現(xiàn)。
近年來，生育保險制度運行平穩(wěn)，生育保險待遇穩(wěn)步提高，在保障生育職工身體健康、促進婦女就業(yè)、均衡用人單位負擔等方面發(fā)揮了積極作用。但是也存在地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結(jié)余偏多等方面的問題。此次調(diào)整費率將進一步深化生育保險制度改革，強化基金科學管理，提高基金使用效率。初步測算，通過調(diào)整費率，全國一年可為企業(yè)減輕負擔120億元。調(diào)整后生育保險待遇水平不受任何影響，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展，生育保險待遇將會逐步提高，并為參保職工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
《通知》提出，生育保險基金合理結(jié)存量為相當于6至9個月待遇支付額。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項目和標準進行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，通過調(diào)整費率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計結(jié)余控制在合理水平。生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費率應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定。
《通知》要求，各地要加強對生育保險基金的監(jiān)測和管理。降低生育保險費率的統(tǒng)籌地區(qū)要按程序調(diào)整生育保險基金預算，按月進行基金監(jiān)測�；鹄塾嫿Y(jié)余低于3個月支付額度的，要制定預警方案，并向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級人力資源社會保障、財政部門報告。要通過提高統(tǒng)籌層次，加強基金和醫(yī)療服務(wù)管理，規(guī)范生育保險待遇，力求基金平衡。在生育保險基金累計結(jié)余不足支付時，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強支出管理、臨時補貼、調(diào)整費率等方式確�；鹗罩胶�，確保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇。
《通知》還要求，各地要爭取在9月底前提出降低生育保險費率的辦法或工作方案，確保10月1日前完成降低生育保險費率的工作。
責編：陶影 |
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