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    河北省中職教育現(xiàn)狀調(diào)查:“金藍領(lǐng)”搖籃咋變強

     
    2016-2-14 10:05:45   來源:河北日報  

      河北省日前出臺的《關(guān)于推進教育脫貧行動的實施方案》中提出,將在每縣辦好一所骨干中等職業(yè)學(xué)校。在推進新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級中,職業(yè)教育同樣是必不可少的一環(huán)。

      近年來,國家職業(yè)教育利好政策頻出。在中職教育階段,免學(xué)費政策已惠及所有農(nóng)村學(xué)生,而且中職教育與應(yīng)用本科教育銜接的“中本貫通”培養(yǎng)模式已經(jīng)試行。

      2015-2016學(xué)年,在經(jīng)歷了前幾年的招生低迷之后,全省中職招生小幅升溫。截至2015年底,全省共有中等職業(yè)學(xué)校798所(中等職業(yè)學(xué)校628所,技工學(xué)校170所),2015年招生已注冊25萬人(含技工學(xué)校),在校學(xué)生62.15萬人。

      然而記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在中職畢業(yè)生高就業(yè)率的背后,是其中一部分人由于職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的欠缺,導(dǎo)致工作后職業(yè)上升空間狹窄等矛盾的突出顯現(xiàn)。中職教育能否成為“金藍領(lǐng)”的搖籃?在生源競爭中仍處劣勢的中職教育怎樣才能實現(xiàn)培養(yǎng)中高素質(zhì)技能型人才的辦學(xué)初衷?

      □河北日報、河北新聞網(wǎng)記者 周聰聰

      18歲的章曉光最終選擇了留下。

      走,還是留,他已經(jīng)糾結(jié)了四五個月。畢竟自己已在這所位于冀中某縣級市的勞技學(xué)校汽修專業(yè)學(xué)習(xí)、生活了一年半,“以后求職就業(yè)、養(yǎng)家糊口,一眼能看得見的前途,大概是繞不開汽修這個專業(yè)了!

      雖然選擇了留下,但章曉光并未完全說服自己!凹夹N膽{‘含金量’不夠,上來上去也就是個‘打工預(yù)備學(xué)校’,畢了業(yè)也跟沒上過什么學(xué)的人一樣,還不是照樣到處打工!

      在這個來自保定西部某山區(qū)縣的農(nóng)家子弟的困惑中,固然有涉世未深的稚氣和浮躁,卻也映射出中職教育在現(xiàn)實中普遍存在的尷尬和矛盾。

      工匠精神需從校園開始培養(yǎng),“殺馬特”變不成“金藍領(lǐng)”

      “打工”,是章曉光說到工作與職業(yè)時的習(xí)慣用語。

      在他的自我介紹中,常年在北京從事電力維修的父親是“打工”;中職幼師專業(yè)畢業(yè)后在縣城一所幼兒園當老師的姐姐,還是“打工”;對于自己,他計劃畢業(yè)后到黑龍江一個親戚家開的汽修廠“打工”。

      雖然說出“打工”一詞透著不情愿,雖然在章曉光班級教室的外墻上,就掛著出色完成“神舟”飛船等航天型號產(chǎn)品的高難度、高精度加工任務(wù)的“精準操作手”唐建平等“中國高技能人才楷!钡恼掌,可在章曉光的心目中,“工作”“職業(yè)”等聽起來更“高大上”的詞語與自己“離得很遠”。

      “雖然眾多業(yè)內(nèi)知名的‘金藍領(lǐng)’出身中職,可像章曉光這樣以‘打工’定位的中職生大有人在!闭聲怨獾恼Z文老師分析認為,“打工”和“工作”一詞之差,但不同的表述,傳達著不同的職業(yè)榮譽感和歸屬感,而中職學(xué)校生源較差,學(xué)生文化基礎(chǔ)和接受能力普遍偏低,是造成“打工”心態(tài)的直接原因。

      “我們的生源,往往只能在中考落榜生中解決!痹谡聲怨饩妥x的這所第三批入圍國家示范校的中職學(xué)校里,章曉光的班主任曾針對2014年新生做過一次非正式的統(tǒng)計,全年級中考成績在400分以上的學(xué)生不到10%,中學(xué)階段因厭學(xué)、違紀等原因被開除、勸退、輟學(xué)而進入中職的學(xué)生占春季招生的30%—40%。

      因為中考時曾考入過老家的縣重點高中,章曉光的入學(xué)成績在同學(xué)中可謂“名列前茅”,備受技校老師們的矚目和關(guān)照,但普高階段兩次因為打架被高中勸退的“劣跡”,成為在章曉光自己心目中抹不去的污點。

      “在現(xiàn)有教育觀念的影響下,目前上中職的學(xué)生,整體來說情商和智商都不是很高,成長中受到的也多是否定、批評等負面評價,內(nèi)心自卑,自我認知和把握能力普遍偏差!痹谑(nèi)屬第一陣營的某中職學(xué)校長期擔任團委書記的鄭老師坦言,現(xiàn)實生活中,很多中職生是抱著“無奈”的心態(tài)走進中職校園的,在長期得不到認同的情況下,逐漸自我矮化,無法走出“打工”局限。

      為了得到關(guān)注和認可,這些處于叛逆期的學(xué)生很喜歡通過吸引眼球的方式來體現(xiàn)存在,或是自我放逐!案鞣N濃妝艷抹、奇裝異服、花里胡哨的‘殺馬特’(英文‘時髦’一詞的特殊音譯,多含貶義)玩意兒,在這些孩子里很有市場!币晃婚L年在章曉光學(xué)校附近擺攤的小販告訴記者。

      “男生的課余生活都差不多,”章曉光告訴記者,他讀中職后的周末,大多是在網(wǎng)吧打游戲度過,玩累了,便在網(wǎng)吧附近租個房間休息,“兩天180元”。而在晚上,章曉光通常都是和舍友在宿舍打牌,一直玩到次日凌晨兩三點。

      對于這樣的生活,章曉光和他的同學(xué)們承認,“偶爾會覺得對不起父母”?捎捎趯ξ磥砣狈︺裤,這些突然失去升學(xué)壓力、三觀未定的年輕人,對前途的自我把握同樣充滿了迷茫。

      “之前曾有一所本地幼兒園和一家北京物業(yè)管理公司同時到我們學(xué)校校招,物業(yè)公司招的不過是看電梯的,專業(yè)不對口,也沒有多少技術(shù)含量。”在一所幼師類中職學(xué)校,一位教師痛心地告訴記者,“可很多畢業(yè)生就因為起薪高了幾百元錢,搶著放棄專業(yè)跑到北京去看電梯——對自己的職業(yè)發(fā)展和人生前途完全沒有規(guī)劃!

      “事實上,中職在校生大多尚未成年,他們的很多負面言行,與其說是品德問題,不如說是心理問題!编嵗蠋熅驮(jīng)遇到過一個特別叛逆的學(xué)生,“誰知在學(xué)校文藝匯演中,因為主演的節(jié)目被取消,這個平時凡事都表現(xiàn)得漠不關(guān)心的男生,急得差點兒哭了出來!

      最終,在老師們的幫助下,這個節(jié)目不但得以公演,而且被評為了全校最受歡迎的節(jié)目!澳莻主演的男生,也以此為契機順利實現(xiàn)了‘差轉(zhuǎn)優(yōu)’,后來還擔任了團干部,畢業(yè)后找到了一份不錯的工作。”鄭老師發(fā)現(xiàn),脫離以分數(shù)論英雄的應(yīng)試教育體系之后,在適當?shù)氖鑼?dǎo)和鼓勵之下,大多數(shù)中職生是完全可以重拾自信、健康成長的!斑@需要中職教師投入加倍耐心和細心的工作。”

      “如果不能很好解決中職生對自己定位的迷茫,不但直接造成很多人在校內(nèi)學(xué)習(xí)階段對自身學(xué)業(yè),特別是對實訓(xùn)課以外的理論課、文化課的忽視,也肯定會影響他們走出校門后的發(fā)展!倍辔皇茉L中職學(xué)校教師表示,近年來技術(shù)升級越來越快,中職生在走出校門前如果不培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力,將越來越難沉下心來完善自我修養(yǎng),未來也就越來越難完成向中高層技能人才的蝶變。

      “技術(shù)技能型勞動者的數(shù)量和質(zhì)量是先進制造業(yè)競爭的最重要因素,中職生是未來勞動力大軍的基本面之一,在新科技革命、工業(yè)4.0來襲的時代,傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)正面臨重大的轉(zhuǎn)型升級,缺乏工匠精神的中職畢業(yè)生在職場將很快喪失競爭力,而中職生職業(yè)素養(yǎng)的整體欠缺,也將為整個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來隱憂。”豐南職教中心常務(wù)副校長兼黨總支書記劉天悅認為,職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),應(yīng)該從校園抓起,必須及時扭轉(zhuǎn)學(xué)生心態(tài),通過一系列的有效教育,讓他們認識到技術(shù)技能型勞動者的自我價值,達到自我尊重!斑@不僅是一個價值觀的問題,也是職業(yè)素養(yǎng)初步養(yǎng)成的重要標志!

      職業(yè)教育是一種高投入的教育類型,草臺班子培養(yǎng)不出“金藍領(lǐng)”

      “一個學(xué)期下來,實訓(xùn)課就那么一兩周!睂嵱(xùn)課課時不足,是觸發(fā)章曉光萌生離校打算的直接原因。

      章曉光從小動手能力就很強,“家里的自行車、收音機拆了裝、裝了拆!北緛,進中職學(xué)汽修,對這個家庭并不富裕的農(nóng)家子弟來說,既是無奈之舉,也不失為一種權(quán)衡了自身條件和就業(yè)出路之后的理性選擇。

      “上技校,就是沖著學(xué)技術(shù)來的,可誰知道大部分時間還是念課本。”章曉光說自己早已在內(nèi)心與“念書”劃清了界限,上理論課時總是無法集中精神。

      不僅是章曉光——采訪中記者發(fā)現(xiàn),車間生龍活虎,課堂昏昏欲睡,是很多中職學(xué)校學(xué)生的共同表現(xiàn)。

      而對章曉光的不滿,學(xué)校也有苦衷:章曉光就讀的這所技校,每個專業(yè)只有一個實訓(xùn)車間,“不同年級十來個班輪流使用,我們只好把各班的實訓(xùn)時間集中到一兩周進行!毙7焦芾砣藛T告訴記者,這樣是為了便于協(xié)調(diào)實訓(xùn)場地和管理。

      “按照國家教學(xué)大綱的要求,文化課和專業(yè)課比重應(yīng)為1∶2,專業(yè)課中,實訓(xùn)課和專業(yè)理論課的課時比重則是1∶1。每學(xué)期兩周實訓(xùn)課集中安排,再加上為期一年的實習(xí)期,算下來,實訓(xùn)課比重已經(jīng)充分達到了國家的課時要求!辈稍L中,針對章曉光提出的這一疑問,各地不同中職學(xué)校的多位管理人員為記者做出了頗為一致的解釋,聽上去很是合理。

      “但是中職教育的特殊性就在于,它最終要培養(yǎng)的是實用型技術(shù)技能型勞動者。相比之下,還是按照‘理實一體化’的教學(xué)模式來開展教學(xué),才容易取得更好的教學(xué)效果。”對此,劉天悅卻另有心得。

      作為2013年首批入圍的國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校,豐南職教中心建有2.1萬平方米的大型綜合性實訓(xùn)中心,建有38個理實一體化實訓(xùn)室,目前在校生共有3865名,而實訓(xùn)場地一次能容納2600名學(xué)生同時實習(xí)。

      “在我們這里,即使是專業(yè)理論課,也全是在實訓(xùn)室上。講理論時,學(xué)生將課桌湊在一起,組成學(xué)習(xí)島,講完理論,學(xué)生馬上散開,進行實際操作。在動手操作過程中遇到了問題,師生又回到學(xué)習(xí)島研究討論!边@樣的教學(xué)安排,就是劉天悅口中的“理實一體化”。

      “‘理實一體化’的教學(xué)模式是中職教育發(fā)展的一個方向,但是投入相當大!碑?shù)赜嘘P(guān)部門工作人員告訴記者,豐南職教中心的實訓(xùn)中心總投入達到了1.2億元,除部分中央財政?钔,主要是唐山市豐南區(qū)政府財政的支持!叭绱舜笫止P的投入,很多地方還做不到!

      “一個好焊工就是生生拿焊條‘喂’出來的。一根焊條幾角錢,一眨眼工夫十幾根焊條就進去了。一堂實訓(xùn)課下來,學(xué)生少說也得用上五六十根,再加上焊接用的鋼板、圓管還有電費,這些都是成本啊!笔仪f某中等專業(yè)學(xué)校副校長的一番話令記者印象深刻。

      該副校長給記者算了一筆賬:“一個焊工專業(yè)學(xué)生一天的教學(xué)成本就得一二百元,學(xué)校光靠收學(xué)費的話幾乎是賠錢的——可就算是賠錢,也得讓學(xué)生認真練啊。不然,草臺班子怎么能培養(yǎng)出‘金藍領(lǐng)’?”

      “‘理實一體化’意味著高投入,不論是場地建設(shè),還是材料耗損,中職教育都屬于高投入的教育類型。而在很多人心目中,職業(yè)院校比普通院校低一等,中等職業(yè)教育更是如此!笔〗逃龔d職業(yè)教育與成人教育處相關(guān)負責人表示,我省中職教育在各類教育中是弱勢類別,區(qū)域之間發(fā)展不平衡,與先進省市相比差距明顯。精品學(xué)校偏少,整體發(fā)展檔次偏低,培養(yǎng)能力弱,經(jīng)費投入不足!2012年國家新的免學(xué)費政策出臺之后,我省許多縣域職業(yè)學(xué)校至今還有40%的經(jīng)費難以配套!

      “2015學(xué)年的招生情況確實比往年要好。”劉天悅說,近兩年社會觀念發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變,特別是一部分來自農(nóng)村的學(xué)生和家長,“覺得與其上三本,還不如上中職好找工作。但越是面對這種好勢頭,越需要增強辦學(xué)實力,提升辦學(xué)內(nèi)涵和教學(xué)質(zhì)量,否則就不能更好地滿足社會對技術(shù)技能型人才的需求,學(xué)生也不可能實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)!

      “省內(nèi)中職教育發(fā)展面臨著很多困境,資金投入不足還只是一個表象,從深層來講,我省確保中職教育經(jīng)費穩(wěn)定增長的投入機制還不完善,工學(xué)結(jié)合還缺乏制度保障,職業(yè)教育生均經(jīng)費標準還未制定……這些都對中職教育的進一步發(fā)展形成制約!睒I(yè)內(nèi)人士表示,甚至中職教育的管理體制也有待理順!澳壳爸新毥逃謩e由兩個政府部門管理,技工學(xué)校由人社部門管理,除此之外的中職學(xué)校均由教育部門管理,不利于統(tǒng)籌職教資源,形成發(fā)展合力。”

      在調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn),師資問題同樣是中職教育面臨的一大難題。

      “上升空間遭遇‘玻璃天花板’阻隔的,不僅僅是中職畢業(yè)生,連我們這些教師也往往顯得低人一頭。”一位在中職學(xué)校工作多年的中年教師告訴記者,雖然“可評正高”已經(jīng)寫進了河北省改革發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)決定,但實際上并未落實,“全省職業(yè)學(xué)校的老師評到頭兒也就是個副高,現(xiàn)在一個正高都還沒有”。

      “其實職業(yè)院校要求理論和實訓(xùn)素質(zhì)兼?zhèn)涞慕處熑瞬,對師資的要求是相當高的!边@位中年教師表示,因為待遇上不去,近年來他的同事跳槽、改行的越來越多,“懂技術(shù)、有經(jīng)驗的往往被企業(yè)或是南方院校要走了,新畢業(yè)的大學(xué)生在這里呆兩年,也常常通過考研、公考離開。如果當老師的心都不定,學(xué)生怎么能踏踏實實學(xué)技術(shù)呢?”

      深度校企合作難題待解,落在市場后面追不出“金藍領(lǐng)”

      年終歲末,劉天悅一直在忙著到山西、北京、天津、曹妃甸等地考察,他說自己春節(jié)前“有三個問題必須搞清楚”:新能源汽車的維修專業(yè),如何同汽車廠商建立合作?在發(fā)展電子商務(wù)的大背景下,學(xué)校應(yīng)設(shè)立哪些相關(guān)專業(yè)?與臺資某集團一道搞起來的校企合作方式,能不能在其他第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)推廣?

      “這三個問題說來也可以算一個事兒,就是中職學(xué)校與用人單位的深度校企合作問題。”劉天悅說。

      兩年前,豐南職教中心與臺資某美容集團公司建立了深度合作:豐南負責訂單式招生,對方派講師對學(xué)生進行培訓(xùn),學(xué)滿兩年后,學(xué)生統(tǒng)一到該集團位于上海的培訓(xùn)基地進行集中實習(xí),畢業(yè)后進入北京、上海、天津和唐山地區(qū)的該集團連鎖店就業(yè)。

      “要想保障學(xué)生畢業(yè)后實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)而不是‘打工’,必須在專業(yè)對口的前提下,實現(xiàn)深度校企合作和產(chǎn)教融合。”劉天悅說,唯其如此,才能使學(xué)生的就業(yè)愿望、就業(yè)能力與企業(yè)用人需求相一致。

      “但現(xiàn)在相當一部分的校企合作,還只是學(xué)!觐^挑子一頭熱’!蹦陈毥讨行囊晃还芾砣藛T表示,所謂深度校企合作,不能只停留在淺層的訂單式培養(yǎng)。“我曾考察過南京一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校的汽修專業(yè),他們和寶馬公司合作,最新款寶馬都送過來上課用。而我們最近給汽修專業(yè)購置5輛新車時,還得自己掏錢買,近200萬元的購車花費完全需要學(xué)校和當?shù)亟逃斦度氩徽f,在技術(shù)上也落后人家一大截!

      “如果能夠建立深度合作,學(xué),F(xiàn)在普遍存在的資金、人才、技術(shù)等問題就能迎刃而解,課程設(shè)置上也將更加超前,人才培養(yǎng)針對性更強!边@位管理人員認為,深度校企合作并非只對學(xué)校有利,“這種培養(yǎng)模式,能夠讓學(xué)生接觸到最新的技術(shù),學(xué)生學(xué)習(xí)期間就是員工培訓(xùn),向企業(yè)輸送的都是成熟的技術(shù)工!

      “京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實施以來,我省中職學(xué)校主動融入,積極尋找對接點,已取得部分實質(zhì)性進展。截至目前,我省已有141所中職學(xué)校實現(xiàn)與京津?qū)印5新毥逃诔掷m(xù)發(fā)展方面仍面臨著很多的政策困境,校企合作的培養(yǎng)模式還缺乏制度保障!睋(jù)省教育廳相關(guān)負責人介紹,在職業(yè)教育發(fā)展水平高的德國,國家會出臺相關(guān)政策鼓勵校企合作,對合作企業(yè)進行稅收減免。

      根據(jù)教育部發(fā)布的職業(yè)教育數(shù)據(jù),自2010年《教育規(guī)劃綱要》頒布以來,中職畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)保持在95%以上,我省中職畢業(yè)生的就業(yè)率也與之基本吻合。但是在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的當下,很多中職學(xué)校的管理人員認為,要想使學(xué)生畢業(yè)后實現(xiàn)較為穩(wěn)定的高層次就業(yè)而非簡單地“滿足于有個地方能打工的一錘子買賣”,中職仍面臨很大的挑戰(zhàn)。中職能不能延續(xù)高就業(yè)率神話,關(guān)鍵看能不能與經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型相適應(yīng)。

      在唐山某地,一位中職校長發(fā)愁地告訴記者,與學(xué)校建立長期合作關(guān)系的一大型機加工企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn),另一家鋼鐵企業(yè)正在考慮轉(zhuǎn)型,這樣的變化令他們措手不及:“為他們定向委培的幾十名技工,到現(xiàn)在還上不了崗。目前省內(nèi)中職學(xué)校的校企合作,更多的還是靠校方單打獨斗,在校企合作渠道不暢的現(xiàn)狀下,中職學(xué)校只能跟在市場需求后面亦步亦趨,這造成專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面的嚴重滯后。我們急需要專業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的信息溝通和指導(dǎo)!

      (應(yīng)采訪對象要求,文中章曉光為化名)

    責編:陶影
     
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