為進一步激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取的精神，激發(fā)干部盡職擔當、創(chuàng)新干事的活力，落實好唐山市委“四個干“工作機制，遵化市人大常委會積極開展機關輪崗交流工作。
一、制定并公布實施方案。方案由人大辦公室制定，內容主要包括指導思想和基本原則、輪崗交流及任職資格條件要求、方法程序、時間安排、組織領導和紀律要求等。
二、確定崗位與人選資格審查。經(jīng)過對全體機關干部任職情況進行逐一梳理后，對符合輪崗交流條件人員進行資格審查，審查合格后進行公示。
三、民主測評。對擬輪換職位人員進行民主測評，實參加測評人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的三分之二以上，測評合格率達到50%以上的人員，方可進入下步輪崗交流程序。
四、人大領導班子討論決定。市人大常委會領導班子在民主測評的基礎上，集體研究決定輪崗交流的人選和擬輪換崗位，研究決定結果在本單位內公示5個工作日。
五、加強組織領導。在做好組織動員和深入細致的思想工作，保持工作的連續(xù)性、實現(xiàn)工作的無縫對接，確保干部隊伍的思想穩(wěn)定，做到輪崗交流與日常工作兩不誤、兩促進。
