日前，河北省出臺意見深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，其中支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)等一系列政策惹人關(guān)注。
其實早在今年的3月份，中共中央出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，提出著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，形成具有競爭力的人才制度優(yōu)勢。在這之后，全國多個省份都結(jié)合自己的實際出臺了深化人才體制機(jī)制改革的意見和辦法。
而就河北省這次出臺的意見來看，非常符合河北的實際，在這個意見的第六部分構(gòu)建合理順暢的人才流動機(jī)制中提出，改進(jìn)事業(yè)單位人事編制管理方式、深化人才分類評價和職稱制度改革、支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)等一系列政策。
具體來說，就是允許高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗在冀創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化，5年內(nèi)保留人事關(guān)系，代繳社會保險和住房公積金，檔案工資和專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升。期滿重返原單位的，工齡連續(xù)計算。高校、科研院所人員到企業(yè)兼職，可按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)報酬或獎勵。鼓勵黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按照組織批準(zhǔn)、個人自愿、雙向選擇原則，離崗到企業(yè)兼職，支持企業(yè)發(fā)展，不在兼職企業(yè)領(lǐng)取任何報酬和投資入股，離崗期限3年，機(jī)關(guān)原待遇不變。允許黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按規(guī)定辭職領(lǐng)辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，做好社保、職稱評聘等接續(xù)工作。
