根據(jù)司法體制改革的要求，入額法官要經(jīng)過考試、考核等一系列遴選程序，其中審判業(yè)務(wù)考核成績的權(quán)重占相當(dāng)比例，決定著每名申請入額的法官們的“命運(yùn)”。此項(xiàng)工作應(yīng)怎樣進(jìn)行?如何具體操作?給考核領(lǐng)導(dǎo)小組的同志們出了一道不大不小難題。行唐縣法院參照平時(shí)考核的成績積累，對此可以說是成竹在胸，為法官入額測評奠定了良好基礎(chǔ)。
一是依據(jù)“法官首次入額的實(shí)施方案”的要求，經(jīng)法官入額遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照本院“關(guān)于日常管理考核的暫行規(guī)定”的執(zhí)行情況，以及審判管理和司法公開近三年來的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)，科學(xué)去偽求精，從實(shí)從簡，一一列目計(jì)分，
二是自2013年以來，該院通過“兩評查”活動(dòng)，每季度評比出優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀庭審法官以及公正指標(biāo)和效率指標(biāo)最優(yōu)的庭室，每月評比出辦案最多者、調(diào)撤率最高者、執(zhí)行案件最多者、優(yōu)秀書記員，并在法院大廳展示牌上張榜公布，以示表彰鼓勵(lì)。此項(xiàng)工作堅(jiān)持不斷，數(shù)據(jù)祥實(shí)，作為加分依據(jù)，理服眾口。
三是參照本院“非審判執(zhí)行崗位工作質(zhì)效考核辦法”、“審判及審判管理工作考核評價(jià)辦法”，具體實(shí)施的記錄、記載，分門別類，明細(xì)列表，那些是加分項(xiàng)，那些是加分項(xiàng)，一目了然。
經(jīng)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作同志們的認(rèn)真梳理，精摳細(xì)算，不辭勞苦地努力，終于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按程序、按時(shí)間、按質(zhì)量，
圓滿完成了入額法官的初次遴選工作。
