省人社廳近日印發(fā)《河北省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信管理辦法(試行)》，決定對全省企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)，根據(jù)企業(yè)一個(gè)評定周期內(nèi)勞動(dòng)保障守法誠信情況，評定為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級。誠信等級評價(jià)每三年進(jìn)行一次，三年為一個(gè)評定周期。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)不同評定標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信評定為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級：
——嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，同時(shí)具備10個(gè)條件的，評定為勞動(dòng)保障守法誠信優(yōu)秀等級：內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度合法有效;勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%;無招收、使用童工行為;無違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定行為;按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)100%;無瞞報(bào)企業(yè)工資總額和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為;無違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣工行為;無因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)被行政處理(處罰);無因勞動(dòng)保障違法引發(fā)群體性事件。
——較好遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，同時(shí)具備8個(gè)條件的，評定為勞動(dòng)保障守法誠信良好等級：內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度合法有效;勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位;無招收、使用童工行為;按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位;無瞞報(bào)企業(yè)工資總額和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為;因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)被行政處理(處罰)不超過1次且違法違規(guī)行為限期內(nèi)整改到位;無因勞動(dòng)保障違法引發(fā)群體性事件。
——基本執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，同時(shí)具備7個(gè)條件的，評定為勞動(dòng)保障守法誠信合格等級：內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度合法有效;勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位;無招收、使用童工行為;按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)90%以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位;因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)被行政處理(處罰)不超過3次且違法違規(guī)行為限期內(nèi)整改到位;無因勞動(dòng)保障違法引發(fā)群體性事件。
——企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)較差，達(dá)不到評定為優(yōu)秀、良好、合格等級的，評定為勞動(dòng)保障守法誠信不合格等級。
我省將對不同勞動(dòng)保障守法誠信等級的企業(yè)實(shí)施分類監(jiān)管：
對勞動(dòng)保障守法誠信優(yōu)秀等級企業(yè)，由省人社廳按照有關(guān)規(guī)定在全省范圍內(nèi)通報(bào)，在無舉報(bào)投訴情況下，下一個(gè)評定周期內(nèi)不再實(shí)施日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，并享有優(yōu)先推薦與勞動(dòng)保障工作有關(guān)的評優(yōu)資格。
對勞動(dòng)保障守法誠信良好等級企業(yè)，由各市(含定州、辛集市)人社部門按照有關(guān)規(guī)定在全市范圍內(nèi)通報(bào)，在無舉報(bào)投訴情況下，下一個(gè)評定周期內(nèi)除書面審查外，不再實(shí)施日常巡查、專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查。
對勞動(dòng)保障守法誠信合格等級企業(yè)，按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)法檢查，督促并幫助其不斷完善勞動(dòng)保障自身管理，提高勞動(dòng)保障守法誠信等級。
對勞動(dòng)保障守法誠信不合格等級企業(yè)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將其列為重點(diǎn)監(jiān)管對象，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，嚴(yán)格實(shí)施日常巡查、書面審查和專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題依法嚴(yán)肅查處，并將檢查、處理情況通報(bào)相關(guān)行業(yè)主管部門。
對評定為不合格等級且存在嚴(yán)重拖欠工資等違法違規(guī)問題的企業(yè)，省人社廳協(xié)調(diào)相關(guān)部門在全省信用信息共享平臺和全省市場主體信用信息公示系統(tǒng)中對外公示并實(shí)施聯(lián)合懲戒。
