灤南法院四個方面提升書記員工作規(guī)范化水平

　　為進(jìn)一步規(guī)范和完善書記員管理，新形勢下努力提高審判工作的質(zhì)量與效率，灤南法院從四個方面強(qiáng)化措施，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的書記員隊伍。
　　一是加大培訓(xùn)力度。積極組織書記員集中培訓(xùn)，選派案件評查經(jīng)驗豐富的老法官以及從優(yōu)秀書記員崗位走出來的年輕法官進(jìn)行專題授課，主要學(xué)習(xí)法院書記員工作職責(zé)、作用、地位，書記員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，民商事、刑事、行政案件審判筆錄制作技巧，案卷的立卷、整卷、訂卷、歸檔等專業(yè)知識。
　　二是強(qiáng)化規(guī)范管理。明確書記員在裁判文書專項評查、案件質(zhì)量常規(guī)評查中的工作責(zé)任，將書記員管理納入法院規(guī)范化管理范圍，在日常工作管理、審判績效考評、行為規(guī)范要求等方面與在編在職干警同標(biāo)準(zhǔn)、同要求，不斷強(qiáng)化書記員隊伍的綜合素質(zhì)。
　　三是注重溝通交流。承辦法官加強(qiáng)與書記員的庭前交流，加大對書記員庭審記錄工作的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)對書記員庭審筆錄的日常檢查，及時查漏補(bǔ)缺，使書記員及時改正庭審記錄中存在的問題，不斷提升規(guī)范化水平。同時，組織召開書記員座談會，對工作中的經(jīng)驗做法、問題及困難進(jìn)行交流溝通，取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，共同提高。
　　四是開展主題活動。積極組織書記員參加的知識競賽、庭審技能比武等主題活動，重點考察書記員理論知識水平和庭審記錄、卷宗裝訂等實際工作能力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的書記員給予表彰，營造你爭我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。