從省人社廳獲悉，河北省將完善流動人員人事檔案管理，各類檔案管理服務(wù)機構(gòu)嚴格執(zhí)行取消檔案收費的有關(guān)規(guī)定，無條件向流動人員免費提供檔案保管、查閱、證明、檔案轉(zhuǎn)遞等22項基本服務(wù)。
目前，全省共有各類流動人員人事檔案350萬份，做好這部分流動人員的人事檔案管理服務(wù)工作政策性強、敏感度高，事關(guān)個人切身利益。對此，省人社部門要求，對流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、歸口管理的體制，其他未經(jīng)授權(quán)的單位及機構(gòu)不得管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管本人或他人檔案。
我省要求，各級公共人力資源服務(wù)機構(gòu)(公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu))作為流動人員人事檔案管理的主體部門和“托底”機構(gòu)，要自覺明晰流動人員人事檔案接收的對象和范圍，按照群眾的意愿要求做好相關(guān)的管理服務(wù)，嚴禁以各種理由推諉扯皮和拒收檔案、無故清退檔案。
建立健全基本公共服務(wù)經(jīng)費保障機制。各類檔案管理服務(wù)機構(gòu)嚴禁將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤，堅決杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費等行為。對基于檔案延伸的其他服務(wù)，嚴格按物價部門核準的收費依據(jù)和標準進行收費，并且做到公開透明;沒有收費項目和收費標準的，一律不得收費。
各級財政部門要將流動人員人事檔案管理及基本公共服務(wù)所需經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，省人社廳聯(lián)合省財政廳明確了每份檔案每年經(jīng)費保障指導(dǎo)標準，各地可根據(jù)當?shù)刎斄λ�、檔案存放數(shù)量和經(jīng)費管理方式等因素合理確定具體的年度保障經(jīng)費。
今年，我省將在全省范圍內(nèi)推廣“河北省流動人員人事檔案公共服務(wù)管理信息系統(tǒng)”，建立健全流動人員人事檔案公共管理服務(wù)“一體化”運行模式，實現(xiàn)全省公共服務(wù)流動人員人事檔案信息資源的整合共享、異地查詢、統(tǒng)計分析等，在全省構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)范、高效、安全的流動人員人事檔案公共管理服務(wù)平臺。
