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我省日前印發(fā)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的實施意見》，提到從2017年起在全省實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)環(huán)境。通過實施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護五大行動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
讓每個畢業(yè)班都能得到群體性指導(dǎo)
能力提升行動：各高校將建立科學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，圍繞自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)認(rèn)知與自我提升、社會認(rèn)知和能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)過程與創(chuàng)業(yè)要素等進一步完善就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容，培養(yǎng)高校畢業(yè)生的就業(yè)意識、樹立正確的就業(yè)觀念，掌握基本的求職技巧和創(chuàng)業(yè)能力切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合高校開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo)活動，幫助高校做到每個畢業(yè)班都能得到群體性指導(dǎo)，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導(dǎo)。
制定學(xué)分轉(zhuǎn)換、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等措施
創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動：教育部門將開發(fā)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學(xué)分轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等措施，開展各類創(chuàng)業(yè)實踐活動，鼓勵大學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。依托“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園”系列活動，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生進行一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極落實注冊資本登記制度改革，簡化創(chuàng)業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)，持續(xù)推進“一照一碼”，依法落實減征企業(yè)所得稅、免征增值稅、營業(yè)稅等稅費減免政策。每市要創(chuàng)建3所以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，每縣要重點建設(shè)2所以上有當(dāng)?shù)靥厣姆掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
力爭更多畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位
校園精準(zhǔn)服務(wù)行動：各高校將多渠道搭建校內(nèi)外資源信息對接的服務(wù)平臺，建立精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機制。人社部門要將就業(yè)與失業(yè)管理、職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險管理、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理服務(wù)、勞動力資源調(diào)查、人力資源社會保障事務(wù)代理以及就業(yè)扶持政策經(jīng)辦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)納入省公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)管理。加大困難群體的就業(yè)幫扶力度，準(zhǔn)確掌握家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農(nóng)村生源、殘疾等畢業(yè)生的具體情況，及時做好個性化指導(dǎo)和崗位推薦，確保在離校前將求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放到位，力爭幫助更多畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。
未就業(yè)畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍
就業(yè)幫扶行動：教育部門指導(dǎo)各高校與人社部門密切協(xié)作，做好未就業(yè)畢業(yè)生離校前后信息接續(xù)和服務(wù)銜接，特別是要詳細(xì)記錄離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。省教育廳每年6月底將師范類離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息移交省人社廳，納入離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息數(shù)據(jù)庫，省人社廳通過適當(dāng)方式將就業(yè)跟蹤情況予以反饋，共同做好跟蹤服務(wù)。人社部門將所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時、準(zhǔn)確、有針對性地對每一名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。
不得發(fā)布含高校限制性或歧視性招聘信息
權(quán)益保護行動：人社部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，不得發(fā)布含高校限制性或歧視性招聘信息，不得發(fā)布違反有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，凈化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生信息公開制度，規(guī)范招聘行為。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進人才合理流動。加大人力資源市場監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊高校畢業(yè)生招聘過程中的欺詐行為。
責(zé)編：檀旭濤 |
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