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近年來，行唐縣就業(yè)局共向縣法院派遣公崗人員50人次，為法院案多人少、人手緊張的突出矛盾解決了大問題。
近年來，行唐縣法院的案件數(shù)量逐年增多，2012年到2016年，年受理案件翻了一番，而一線辦案人員卻逐年減少，每年至少有2名具有法官資格同志退休離崗，又因多種原因，自1999年以來該院沒有正常進(jìn)人，為此該院案多人少、人手緊張的矛盾突顯。在此情況下，該院在縣委縣政府的大力支持下，通過與縣就業(yè)局的協(xié)商溝通，盡可能的滿足法院的需求，先后向縣法院派遣公崗人員50人次，該法院公益崗位人員最多時(shí)20名，目前，尚有13人，他們?yōu)榉ㄔ簩徟泄ぷ鞯捻樌_展，起到了不可替代的促進(jìn)作用。
他們從事的多是書記員、內(nèi)勤工作，專業(yè)性、知識(shí)性較強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高，必須經(jīng)過長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)才可以掌握，現(xiàn)在的13名書記員中，有3名是現(xiàn)在的公崗，有10名是公益崗位合同到期以后該院又重新聘用的專業(yè)技術(shù)人員，他們已成為該法院司法輔助人員的中堅(jiān)力量，可以說，離開了這些書記員、內(nèi)勤，法院工作就不能正常開展，因此說，公崗人員為法院的審判工作做出了很大貢獻(xiàn)。
該院對(duì)公崗人員，一是加強(qiáng)管理。根據(jù)其個(gè)人業(yè)務(wù)能力情況，分派到各庭室，工作業(yè)務(wù)各庭室負(fù)責(zé)，管理在法院政治處，請(qǐng)銷假、考勤嚴(yán)格管理程序，積極配合縣就業(yè)抽查工作，幾年來沒有一起吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理與培訓(xùn)。主要針對(duì)其從事的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)、定期考核，對(duì)于不能從事法院工作的，予以解除合同，三年來，有3名公崗人員因不適宜從事法院工作，予以解除合同。（行唐縣法院政治處）
責(zé)編：檀旭濤 |
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