為保證全年目標任務的順利完成，10月15日、16日，礦區(qū)人民檢察院黨組書記、趙蒙檢察長集中兩天時間，對照考核辦法，對全院各個科室的工作完成情況分別進行了調度。調度會上，趙蒙檢察長對各個科室的工作情況進行了逐一點評，并提出五點要求，希望全院干警能夠正視問題、查找不足，以真抓實干的勁頭，凝心聚力，做好最后的沖刺，共創(chuàng)礦區(qū)檢察工作佳績。
一是明確目標，強化擔當。全院干警要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，堅定爭先進位的信心，明確自身工作在全市中的位次，增強干工作的緊迫感、危機感和責任感;各科室負責人更要強化擔當、率先垂范，敢于碰硬，對各項工作要做到心中有數(shù)，力爭各項檢察工作年底有較大改觀。
二是夯實基礎，查漏補缺�；A不牢，地動山搖，各科室都要對照考核辦法，吃透考核辦法，按照考核辦法的各項要求，逐條逐項審查工作完成情況，要將弱項補強，強項再強，確保能拿到的分數(shù)一分不丟，確保檢察工作整體有所提升。
三是突出重點，狠抓落實。各科室要緊緊圍繞核心業(yè)務數(shù)據(jù)和市院考核細則，找準薄弱點，突出重點工作，對重點工作要拿出具體措施，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作。分管領導要發(fā)揮主觀能動性，撲下身子，親自抓業(yè)務，當好表率，抓出礦區(qū)檢察工作的特色。
四是多措并舉，尋求突破。要將各項工作要點在科室內(nèi)部再進行量化、細化、硬化，確保各項工作有措施、有抓手，確保每項工作都能夠落實到位。各科室負責人在統(tǒng)籌抓好工作同時，要做好與“兄弟院橫向，上下級縱向”的溝通，對標先進的兄弟院，汲取有益經(jīng)驗，及時與上級院溝通聯(lián)系，開展經(jīng)常性的“問計”活動，掌握檢察工作動向，適時調整階段工作重心，力求檢察工作能夠有新的突破。
五是嚴格獎懲，激勵先進。在工作中要堅決杜絕“干不干一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，年終考核的成績要與干警的評先進位、職務晉升掛鉤，要大力在全院營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，讓激勵機制真正起到作用，讓真正能干事的干警有機會、有平臺。
