新春臨近，好消息接連來襲。全科醫(yī)生薪酬待遇提高、教師待遇提高、技術(shù)工人待遇提高......
目前，從已發(fā)布的文件來看，已有三大群體待遇確定提升。此外，還有哪些收入有望調(diào)整?跟小編一起來看看。
醫(yī)生薪酬待遇提升
近日印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》，提出了一系列激勵措施。
�、偬嵘鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，并與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。
�、谄赣媒�(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格全科醫(yī)生的，在核定績效工資總量時可給予進(jìn)一步傾斜。
�、劢⒒鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資水平正常增長機(jī)制。
�、芎侠碚{(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，充分體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。
⑤完善績效工資分配，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。
除了提升全科醫(yī)生工資水平外，意見還在職稱評定、榮譽(yù)評選等方面出臺了新的政策，全科醫(yī)生待遇有望得到提升。
日前，河北省印發(fā)《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的實(shí)施意見》，將實(shí)施一系列改革新舉措——調(diào)整人事薪酬、選聘、職稱等制度，最快本科畢業(yè)即可拿中級職稱!
�、俳⑷耸滦匠曛贫�
加快建立適應(yīng)我省實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，吸引優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，特別是全科、兒科、精神科、婦產(chǎn)科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)。
�、诓辉傥▽W(xué)歷、唯資歷、唯論文
建立健全符合行業(yè)特點(diǎn)的人才評價機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貞{品格、能力、實(shí)績、創(chuàng)新和貢獻(xiàn)評價人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。
�、勐毞Q晉升有調(diào)整!最快本科畢業(yè)即可獲聘中級
完善職稱晉升辦法，拓寬基層醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱，增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的中高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。
提高教師待遇
近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，對加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作出全面部署。
意見提出：
①完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。
②大力提升鄉(xiāng)村教師待遇，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助，鼓勵有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
�、劬S護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益，民辦學(xué)校應(yīng)與教師依法簽訂合同，保障其福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教師足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。
�、芡七M(jìn)高等學(xué)校教師薪酬制度改革，建立體現(xiàn)以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制。
⑤根據(jù)教育發(fā)展需要，在現(xiàn)有編制總量內(nèi)，統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制，盤活事業(yè)編制存量，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，向教師隊(duì)伍傾斜，采取多種形式增加教師總量，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。
加快提高技術(shù)工人待遇
近日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。
會議強(qiáng)調(diào)，提高技術(shù)工人待遇，要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。
人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺實(shí)施提高技術(shù)工人待遇政策。
重點(diǎn)群體將增收
2018年我國將進(jìn)一步開展城鄉(xiāng)居民增收和專項(xiàng)激勵計(jì)劃試點(diǎn)，包括新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的其他重點(diǎn)群體增收專項(xiàng)計(jì)劃“正在路上”，新型職業(yè)農(nóng)民增收文件也有望加快出爐。
退休待遇有望提高
中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議指出，推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高，確保參保居民共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。
自2005年起，我國養(yǎng)老金水平持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年已實(shí)現(xiàn)十三連漲。多位專家表示，2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無懸念。
此外，隨著《企業(yè)年金辦法》的施行，企業(yè)職工也可能會額外增加一份退休收入，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望調(diào)整
人社部新聞發(fā)言人盧愛紅在該部2017年度四季度新聞發(fā)布會上表示，下一步，要繼續(xù)做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和評估。
生活中有很多基層勞動者，包括清潔工、推銷員、服務(wù)員、鐘點(diǎn)工等，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整最能影響到他們的切身利益。此外，最低工資也將影響試用期工資、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、社會保險、住房公積金等多個方面。
從2018年2月1日起，廣西已調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅為20%。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類調(diào)整為三類，即由原來的每月1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調(diào)整為16元、14元、12.5元。
據(jù)公開資料顯示，今年上海市最低工資也會繼續(xù)有所提高。
