7月27日，河北省十三屆人大常委會第四次會議閉幕，《河北省工會勞動法律監(jiān)督條例》在省十三屆人大常委會第四次會議上表決通過，該條例將于12月1日起施行。
條例規(guī)定，各級工會成立工會勞動法律監(jiān)督委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下實施工會勞動法律監(jiān)督工作，并接受上級工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會勞動法律監(jiān)督委員會由主任和委員組成，主任一般由工會主席擔(dān)任，委員由同級工會在會員中推選產(chǎn)生�？h級以上地方總工會、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會可以聘請人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、律師等作為本級工會勞動法律監(jiān)督委員會顧問，提供法律政策咨詢服務(wù)。
條例規(guī)定，基層工會勞動法律監(jiān)督委員會設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員。工會勞動法律監(jiān)督員由用人大衛(wèi)各工會小組負責(zé)人擔(dān)任；沒有工會小組的，由用人單位科室、車間、班組等個基本生產(chǎn)經(jīng)營單元推薦一名職工擔(dān)任。對暫未建立工會的用人單位，可以由縣級以上地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會在用人單位聘請職工擔(dān)任工會勞動法律監(jiān)督員。
根據(jù)條例，工會勞動法律監(jiān)督的主要事項有：勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止情況;勞動報酬、加班工資支付和最低工資標準落實情況;參加社會保險、繳納社會保險費及繳存住房公積金情況;安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防護等勞動安全衛(wèi)生情況;女職工、未成年工和殘疾職工特殊權(quán)益保護情況等。
條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當提供必要條件，保障工會勞動法律監(jiān)督委員會委員、工會勞動法律監(jiān)督員依法履行監(jiān)督職責(zé)，不得通過無正當理由調(diào)動工作崗位、扣減工資福利、降低職級、免除職務(wù)、解除勞動合同等方式進行打擊報復(fù)。進行打擊報復(fù)的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門責(zé)令改正;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對依法履行職責(zé)的工會勞動法律監(jiān)督委員會委員、工會勞動法律監(jiān)督員進行侮辱、誹謗、毆打或者故意傷害的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
