人才友好型城市建設成效顯著，去年七月以來——
1670名“雙一流”高校畢業(yè)生落戶省會
今年以來，石家莊市委組織部、市人社局先后組織70家高新技術企業(yè)到北京、天津、武漢等地開展了9次高校巡回招聘，達成引才意向1112名，其中博士10名，碩士278名。
人才是第一資源。為進一步推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動“4+4”現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展，石家莊市堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，連續(xù)打出人才綠卡、人才集聚工程等一系列引才引智組合拳，全力構建讓“人才創(chuàng)業(yè)有機遇、發(fā)展有平臺、事業(yè)有成就、生活有保障”的人才友好型城市，名校英才會聚石家莊的熱潮正在逐漸形成。去年7月以來，先后引進“雙一流”高校畢業(yè)生1670名，吸引吸附駐石高校畢業(yè)生2萬余名。
創(chuàng)新支持政策，為人才成就事業(yè)搭建平臺。該市規(guī)定，列入河北省“名校英才入冀計劃”的優(yōu)秀畢業(yè)生;博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業(yè)生等七類人才來石家莊工作或創(chuàng)業(yè)可以申領人才綠卡B卡，并指定服務專員為持卡人才提供全程精細化、專業(yè)化服務。引進的普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經營6個月以上的，給予每人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助，3年內按實際繳納的社會保險費給予等額補貼;可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)的貸款額度最高為80萬元;無經營場地的創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先入駐政府建設的孵化器，租用經營場地的，3年內每年給予最高5000元的租金補貼。在行政機關工作的定向選調生，試用期滿考核合格后，本科生任科員職務，碩士研究生任副科級職務，博士研究生任正科級職務。選調到市轄縣(市、區(qū))直屬部門的大學本科學歷選調生，工作滿4年(含試用期)后，表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的，在規(guī)定職數(shù)范圍內，一般安排副科級職務。
創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為人才幸福生活提供保障。該市全面整合公共服務資源，為人才提供戶籍辦理、住房保障、子女入學、社會保險、生活服務等方面的便利化服務。戶籍辦理方面，開設了專門的綠色通道，簡化程序，即報即批。住房保障方面，引進到企業(yè)工作的，5年內每月可享受博士2000元、碩士1500元和學士1000元的房租補助，購買住房的分別給予15萬元、10萬元和5萬元的一次性購房補貼。子女入學方面，人才綠卡持有人可根據(jù)個人意愿選擇就讀學校，到公辦學校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用。
創(chuàng)新招引方式，為人才引進暢通渠道。堅持“走出去”引才，以市政府名義組織有需求的企業(yè)赴人才集中地區(qū)舉辦高校招聘會，以政府誠信力為企業(yè)招攬優(yōu)秀人才提供堅實后盾。
堅持“請進來”留才，開展“進百校入百企”“人才大集”“名校英才入石”等活動，對石家莊的發(fā)展前景、產業(yè)規(guī)劃、人才政策、發(fā)展環(huán)境等方面進行宣傳，通過高層次高水平招聘活動招引人才。
為了留住更多駐石高校人才，助力石家莊“4+4”現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展，6月2日，由石家莊市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的“石家莊市2018年駐石高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”成功舉辦，華藥、先河環(huán)保、通合電子、科林電氣等810家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位2萬余個，約有3.5萬人次入場求職，達成意向5590人，其中博士5人，碩士117人。(記者王峻峰)
