述職評議是人大監(jiān)督的有效形式，對被述職評議者的工作起到促進作用。為了提高述職評議的效果，必須把好“五關(guān)”：一是把好述職對象關(guān)。確定評議對象，每年可以輪流開展，也可有選擇地開展，但要提高述職評議的針對性和有效性，需要創(chuàng)新確定述職評議對象的方法，可在全年人大工作計劃中確定本年度述職評議對象，進一步擴大述職評議工作的影響力，便于社會各方面知情者的參與。推進普遍述職為重點述職，述職重點應(yīng)是與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的、社會反響較大的、滿意率認可度低的人大選舉和任命的干部。二是把好述職報告關(guān)。要事先通知評議對象，讓他們掌握述職評議的內(nèi)容和要求，根據(jù)要求寫刀述職報告。要求述職對象的述職報告自己寫，像自己，如實反映自己的思想、工作、作風(fēng)、廉政、紀律等各方面的情況。堅決杜絕有秘書代寫述職報告的情況，一旦發(fā)現(xiàn)，給予嚴厲批評教育，有自己重新書寫。以確保述職評議的嚴肅性，杜絕隨意性。三是把好調(diào)查研究關(guān)。在評議前，可借鑒組織部門考察干部事先公告的做法，提前向各有關(guān)單位或全社會發(fā)布述職評議公告，便于調(diào)查研究小組在深入調(diào)查時更多、更全面地了解群眾的呼聲和意見，把民意調(diào)查結(jié)果作為重要依據(jù)。四是把好民主測評關(guān)。通過精心設(shè)計測試評表，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，對述職者的政治政德、能力水平、執(zhí)政為民、工作實績、廉潔自律、依法行政和執(zhí)行人大決議和辦理代表建議等作出具體量化的評價，全面客觀地評判述職者的情況。五是把好監(jiān)督整改關(guān)。述職評議的目的就是能起到推動促進作用，不能評而了之，評而隨之，而是要一而貫之，持續(xù)跟蹤。要加強對述職評議后整改工作的檢查督促，對述職者存在的突出問題，要求限期整改，可會同黨委、政府職能部門跟蹤督查，也可通過人大會議、代表小組活動和群眾代表會議等形式多次聽取述職者述職后的落實整改情況，真正評出新面貌，評出新干勁，評出新作風(fēng)。
