年滿60周歲的王某已到法定退休年齡被單位辭退了，辭退后卻沒有按月領(lǐng)到退休金，王某感覺在單位干了一輩子，自己卻連退休金也領(lǐng)不到，百思不得其解，多次找單位協(xié)商未果后，一紙?jiān)V狀將工作單位訴至法院，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及按月支付退休金。近日，石家莊市橋西區(qū)法院審理了這起勞動(dòng)爭議糾紛案。
王某的工作單位表示，王某于2012年7月1日到單位工作，因其自愿放棄單位為其交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致其未能按月領(lǐng)取退休金的后果應(yīng)由王某本人承擔(dān)，并向法院提交了署名王某簽名的“關(guān)于本人不需要單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的告知函”。但王某不卻認(rèn)可該簽名是其所簽，遂申請(qǐng)法院對(duì)該簽名進(jìn)行筆跡鑒定。因雙方共同認(rèn)可的樣本無法確定，筆跡鑒定被鑒定機(jī)構(gòu)退回。如果王某的訴訟請(qǐng)求被駁回，王某今后的生活將面臨很多困難，但是如果支持王某的訴訟請(qǐng)求，又有那些理由及法律依據(jù)呢?一個(gè)棘手難題擺在了主辦法官的面前。
面臨這種困境，該院主辦法官多方溝通，一方面讓王某工作單位核查王某是否上有養(yǎng)老保險(xiǎn)，另一方面反復(fù)和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，曉之以理，動(dòng)之以情，贏得單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，希望單位多考慮王某的實(shí)際情況，力爭調(diào)解解決。在法官的耐心調(diào)解下，王某的工作單位在核實(shí)王某確實(shí)未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，經(jīng)該單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，最終同意一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、退休金等全部損失。2019年春節(jié)前夕，原、被告就上述勞動(dòng)爭議糾紛達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，并確定了履行期限及支付數(shù)額，一起勞動(dòng)爭議糾紛就此劃上了圓滿的句號(hào)，沒有退休保障的王某也吃了顆“定心丸”。
法官提醒：無論用人單位還是勞動(dòng)者，都要遵守社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在年老等情況下能夠從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
