近日，河北省人社廳出臺《河北省治欠保支專項行動實施方案》，決定從2019年6月12日至2020年2月底，在全省開展農(nóng)民工工資治欠保支專項行動。
此次專項行動，堅持清償舊欠與防范新欠并舉、懲處欠薪與建章立制并重，深入實施治欠保支“冬病夏治”，切實做到為民服務(wù)解難題，防范風(fēng)險保穩(wěn)定。到2019年底，確保全省治欠保支專項行動取得階段性成果，欠薪案件、涉及人數(shù)、涉案金額比2018年再下降20%以上;到2020年2月底，實現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資案件動態(tài)清零，為2020年底形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根治打下堅實基礎(chǔ)。
6月12日至7月12日，省人社部門將在全省集中開展“保障農(nóng)民工工資支付政策宣講月”活動，通過現(xiàn)場咨詢解答、媒體報道、微信公眾號發(fā)布等方式，宣講國家工資支付法律法規(guī)和政策措施，建立農(nóng)民工欠薪維權(quán)“綠色通道”，通過發(fā)布專項行動公告、公布守法誠信優(yōu)秀企業(yè)，引導(dǎo)用人單位守法誠信用工。
按照實施方案，專項行動把工程建設(shè)領(lǐng)域作為摸底排查重點，結(jié)合住建部門開展的建筑工程層層轉(zhuǎn)包整治活動，逐項工程逐家企業(yè)開展“拉網(wǎng)式”排查;對加工制造、外貿(mào)加工型企業(yè)以及餐飲服務(wù)、家庭小作坊、租賃廠房設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的小微企業(yè)，開展“預(yù)防性”排查，準(zhǔn)確掌握工資支付情況;組織行業(yè)主管部門對礦山開采、旅游服務(wù)等企業(yè)，開展“針對性”排查。
進(jìn)一步暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。充分利用全省舉報投訴案件聯(lián)動處理平臺，廣泛收集欠薪問題線索，堅持有案必查，深入開展定向排查。對群眾反映強(qiáng)烈，帶有普遍性的重要問題線索，責(zé)成專人實地核查督辦。
加強(qiáng)源頭排查。全面排查企業(yè)用工名冊、勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放表等內(nèi)容，深入生產(chǎn)一線與農(nóng)民工核實工資發(fā)放情況。對在建工程項目，在核查上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上，全面核實工資保證金、工資專戶管理和銀行代發(fā)等制度和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的執(zhí)行情況，確保制度落實到位。排查過程中，加強(qiáng)拖欠工資監(jiān)測和形勢預(yù)警預(yù)判，及時發(fā)現(xiàn)和掌握欠薪問題苗頭隱患。
對房屋建筑和市政基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域，在同一設(shè)區(qū)市行政區(qū)域內(nèi)有多個在建工程項目或單個工程項目施工合同價款較高的施工總承包企業(yè)，適當(dāng)降低其工資保證金繳存比例或設(shè)置繳存金額上限;對連續(xù)3年未發(fā)生拖欠工資行為的，適當(dāng)降低其工資保證金繳存比例。對水利工程建設(shè)領(lǐng)域，連續(xù)2年內(nèi)未拖欠農(nóng)民工工資的，工資保證金從下年度起按1%比例繳納;連續(xù)3年未拖欠的，從第4年開始免繳工資保證金。(記者邢杰冉)
