近年來(lái)，海港法院積極響應(yīng)上級(jí)法院的號(hào)召，在院黨組的帶領(lǐng)下不斷完善信息化建設(shè)，尤其是在疫情期間，更加注重發(fā)揮電子訴訟、智慧法庭等信息化建設(shè)項(xiàng)目的作用。
但是，目前來(lái)看依然面臨五項(xiàng)難題：一是信息化應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別同志沒(méi)有認(rèn)識(shí)到司法信息化建設(shè)的趨勢(shì)和意義，對(duì)操作系統(tǒng)的應(yīng)用重視程度不夠;二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺，現(xiàn)有技術(shù)人力不足以支撐整個(gè)法院的IT運(yùn)維工作;三是缺乏相關(guān)培訓(xùn)，“案多人少”矛盾不斷壓縮干警可以用于參加信息化應(yīng)用培訓(xùn)的時(shí)間;四是信息化建設(shè)體系不健全，缺乏與法院整體管理相關(guān)的信息化建設(shè)項(xiàng)目，且各項(xiàng)目之間相對(duì)獨(dú)立;五是缺乏自主創(chuàng)新能力，信息化建設(shè)無(wú)法做到因地制宜地滿足轄區(qū)人民的需求。
針對(duì)以上問(wèn)題，建議從“引才、育能、建制”三方面入手，著力加快海港法院信息化建設(shè)進(jìn)程。
必須引進(jìn)具備信息化專(zhuān)業(yè)知識(shí)的綜合性管理人才。信息化建設(shè)要發(fā)揮作用，人才是關(guān)鍵。在未來(lái)的公開(kāi)招錄中，要向信息化人才傾斜，吸收更多專(zhuān)業(yè)人才到法院從事信息化工作，同時(shí)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、配備專(zhuān)門(mén)網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，以此推進(jìn)信息化建設(shè)。
必須加強(qiáng)信息化技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。要從法院工作實(shí)際出發(fā)，定期開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)法院對(duì)信息化使用知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)題授課，努力提高審判執(zhí)行人員的計(jì)算機(jī)操作水平和信息化素質(zhì)，達(dá)到熟練掌握和使用相關(guān)設(shè)備并服務(wù)于日常審判執(zhí)行工作的程度。
必須建立完善的信息化建設(shè)體系和制度。盡快完善執(zhí)行指揮中心、數(shù)字審委會(huì)和審判管理項(xiàng)目，完成后勤管理、車(chē)輛管理、設(shè)備管理、考核管理等信息化建設(shè)項(xiàng)目，形成一套健全的信息化管理體系，逐步將海港區(qū)人民法院建設(shè)成為一個(gè)集數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)、信息于一體的現(xiàn)代化法院。
