近日，灤南法院倴城法庭用時(shí)6天，以“調(diào)”促“和”，高效成功調(diào)解一起勞務(wù)合同糾紛案件，取得了良好的社會(huì)效果和法律效果。
原告系大車司機(jī)，受被告雇傭，因雙方就工資數(shù)額未達(dá)成一致意見，矛盾激化，并發(fā)生口角，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告將被告訴訟至灤南法院。
灤南法院倴城法庭受理該案后，承辦法官通過(guò)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，雙方只有口頭邀約，并沒(méi)有簽訂正式合同。為減輕當(dāng)事人訴累，承辦法官秉持以調(diào)為主的原則，積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解，在一次次電話溝通中不斷地向雙方釋法說(shuō)理，一步步縮小雙方的分歧。最終，雙方握手言和，并達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。
至此，一起勞務(wù)合同糾紛案件得以圓滿化解。
