“總共干了54天，他答應(yīng)每天給150元，總共是8100元，但至今都沒有給我一分錢!”今年4月的一天，74歲的楊某怒氣沖沖地來到河北省康保縣檢察院，希望檢察機關(guān)支持他起訴要回應(yīng)得的勞動報酬。
2022年3月，楊某受雇于池某的養(yǎng)殖場，雙方口頭約定日薪為150元。兩個月后，楊某離職，池某口頭答應(yīng)會支付楊某工資，但之后一年多一直沒有下文。楊某先后到派出所、鄉(xiāng)政府等部門尋求幫助，但因無法出示勞動合同、欠條等有效證據(jù)，問題一直沒有得到妥善解決。
楊某是孤寡老人且文化程度較低，子女又不在身邊，缺乏訴訟能力，康保縣檢察院經(jīng)審查后受理了楊某的申請。在協(xié)助楊某收集證據(jù)的過程中，檢察官發(fā)現(xiàn)，雙方對工資存在爭議。楊某堅稱當(dāng)時池某答應(yīng)給他的工資是每天150元，而池某卻表示，當(dāng)時只答應(yīng)給楊某每天100元。由于沒有簽勞動合同，二人相持不下。
今年5月，承辦檢察官實地走訪了養(yǎng)殖場的左鄰右舍，又到派出所、鄉(xiāng)政府等部門核實情況，了解到池某和楊某關(guān)系融洽，沒有不和，而且楊某生病時，池某還開車將其送往醫(yī)院。池某和楊某也承認，二人雖然存在糾紛，但無個人恩怨。這表明雙方具有和解的基礎(chǔ)。
經(jīng)過數(shù)周的走訪調(diào)查后，5月30日，康�？h檢察院邀請人大代表、政協(xié)委員等，共同引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達成和解。承辦檢察官對池某和楊某積極開展釋法說理，一邊安撫楊某的情緒，向其講明養(yǎng)殖場受疫情影響經(jīng)營困難，池某拖欠工資有一定的客觀原因;一邊向池某指出欠付工資、不簽署勞動合同不僅違法，還會對企業(yè)造成不良影響。同時向池某講明，不管是短期還是長期用工，企業(yè)都必須與勞動者簽訂勞動合同，以維護自身和勞動者的合法權(quán)益，若產(chǎn)生勞動糾紛，也可以此作為維權(quán)的證據(jù)。
通過各方的齊心協(xié)力，池某和楊某最終商定以150元一天的標準計算工資，達成并簽訂了由池某向楊某支付7200元的和解協(xié)議，楊某當(dāng)場撤回了支持起訴申請。池某表示，今后將依法合規(guī)經(jīng)營養(yǎng)殖場，保證該類事件不會再次發(fā)生。
近日，池某經(jīng)過多方籌集資金，履行了和解協(xié)議內(nèi)容。至此，一起討薪糾紛在訴前得以圓滿解決。
