燕趙人民代表網(wǎng)訊(周繼偉 通訊員 梁琪)“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，推進(jìn)新時期的鄉(xiāng)村振興工作，當(dāng)把人才擺在首位，努力讓人才引得進(jìn)、育得出、留得住，激發(fā)人才“活”起來，讓人才為鄉(xiāng)村振興“添磚加瓦”。
“人才興，農(nóng)業(yè)興;人才強(qiáng)，農(nóng)業(yè)強(qiáng)。”人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。想要人才引得進(jìn)，不僅要用實(shí)惠政策吸引人才，更要以周公吐哺的誠意招攬賢才�！霸韵挛嗤�，引得鳳凰棲。”要結(jié)合本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，出臺相應(yīng)人才引進(jìn)計(jì)劃及配套措施，以愛才惜才的誠意引導(dǎo)鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)、能工巧匠留鄉(xiāng)推動家鄉(xiāng)發(fā)展，鼓勵城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、吸引各類優(yōu)秀人才來到鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村，真正實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”，推動鄉(xiāng)村振興由“單打獨(dú)斗”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。
“致治之要，以育才為先�！碑�(dāng)前，農(nóng)村青壯年勞動力外出現(xiàn)象普遍，鄉(xiāng)土人才面臨“青黃不接”的嚴(yán)峻局面。面對這樣的嚴(yán)峻形勢，鄉(xiāng)村人才振興不僅要吸引，更要培育好人才，促進(jìn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。一方面要組織“土專家”“田秀才”“網(wǎng)紅達(dá)人”等到田間地頭，手把手為農(nóng)民傳授科學(xué)種田和直播帶貨等技術(shù)，讓更多“新農(nóng)人”脫穎而出;另一方面要讓本土的致富帶頭人、能工巧匠、種植養(yǎng)殖專家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年多出去外面、多看看學(xué)學(xué)、多見見世面、多開開眼界，通過看別人怎么做再結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新方法來運(yùn)用于本土的鄉(xiāng)村振興�！笆陿淠荆倌陿淙恕�，培育一批優(yōu)質(zhì)的、能用的人才隊(duì)伍需持之以恒、久久為功，不斷調(diào)動各類要素、善用各種辦法、調(diào)動各方資源，只有這樣才能真正打通人才振興“源頭活水”為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
激勵扶持，讓人才留得住�！傍B擇良木而居，魚逐水草而棲�！比瞬乓眠M(jìn)、育得出，關(guān)鍵還得留得下。這就要求我們要精筑“暖心巢”，以“人盡其才”的愛才之心，提供“面面俱到，細(xì)致入微”的“后勤服務(wù)”，讓人才“吃苦”更“吃香”、“有為”更“有位”。要做到“物盡其用，人盡其才，因才施用。”為他們精準(zhǔn)匹配工作崗位，讓他們找到價值感和歸屬感，真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所用，用其所長”。要建立合理的激勵機(jī)制，對于敢干、能干、肯干的人才予以保障和支持。要關(guān)心關(guān)愛人才，通過談心談話了解他們的所思所盼，以“走新”更“走心”的服務(wù)把人用起來，把人留下來，把事干起來。
