近日，一起勞動(dòng)爭議案件在海港區(qū)法律援助中心的有力支持下圓滿解決，為處于困境的勞動(dòng)者撐起了公平正義的保護(hù)傘。
徐某、王某2017年6月30日開始在秦皇島某公司擔(dān)任司機(jī)工作，勤勤懇懇為公司工作6年，但在2023年6月份公司將二人的工作轉(zhuǎn)為某勞務(wù)派遣公司，工作性質(zhì)為勞務(wù)派遣，該勞務(wù)派遣公司也未給二人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2024年7月1日勞務(wù)派遣公司以原用人單位裁員為由口頭通知二人被辭退了。二人找到派遣工作協(xié)商補(bǔ)償問題，勞務(wù)派遣公司僅同意支付每人4個(gè)月的工資(約1萬元)的補(bǔ)償。面對(duì)這些不合理的補(bǔ)償，徐某、王某二人多次嘗試與公司管理層溝通，然而公司方卻總是推諉或置之不理。
失去工作后的經(jīng)濟(jì)壓力、心理壓力和生活壓力交織下的徐某二人陷入了困境。在走投無路之際，他們得知了法律援助這一途徑，抱著一絲希望來到了海港區(qū)法律援助中心。法律援助中心的工作人員在了解情況后，迅速為徐某二人開啟了綠色通道，為他們指派了經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)爭議案件援助律師謝明月律師。
謝律師在接到案件后，立刻投入到緊張的工作中。她與徐某、王某進(jìn)行了深入細(xì)致的交談，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，從日常工作安排到工資發(fā)放情況，全面梳理案件脈絡(luò)。隨后，謝律師開始收集證據(jù)，這是一個(gè)艱難但又至關(guān)重要的過程。她向徐某二人原所在部門的同事詢問情況，獲取了能夠證明徐某二人在工作單位事實(shí)的證人證言;同時(shí)，深入研究公司的工資單、考勤記錄等資料，從中挖掘出證明勞動(dòng)關(guān)系、拖欠工資以及無故辭退的有力證據(jù)。
準(zhǔn)備工作就緒后，謝律師代表徐某、王某向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起了仲裁申請(qǐng)。在仲裁庭前調(diào)解中，勞務(wù)派遣公司一方起初還試圖狡辯，但在謝律師出示的一系列確鑿證據(jù)面前，他們的謊言不攻自破。謝律師依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，條理清晰地闡述了公司的違法行為對(duì)徐某、王某造成的損害，強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)者合法權(quán)益應(yīng)受保護(hù)的重要性。
最終，公司與徐某、王某達(dá)成庭下和解，公司一次支付二人經(jīng)濟(jì)賠償金5.6萬元，同時(shí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也對(duì)公司的錯(cuò)誤行為進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)警告。
這起案件的成功化解，不僅為徐某、王某挽回了經(jīng)濟(jì)損失，更是彰顯了法律援助在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面的關(guān)鍵作用。法律援助中心如同黑暗中的燈塔，為像徐某、王某這樣的弱勢(shì)群體指引方向，讓他們?cè)诿鎸?duì)強(qiáng)大的用人單位時(shí)不再孤立無援。它讓法律的公平正義真正落到實(shí)處，保障了每一位勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也向社會(huì)傳達(dá)出一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：任何侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為都將受到法律的制裁，法律援助將成為勞動(dòng)者維權(quán)的堅(jiān)實(shí)后盾。相信在法律援助的持續(xù)助力下，勞動(dòng)市場將更加公平有序，勞動(dòng)者的合法權(quán)益將得到更充分的保障。
