提供勞務(wù)者在勞作中受傷，要求雇主賠償，雇主要不要承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)多少合適?近日，三河市人民法院審理一起因提供勞務(wù)者意外受傷引發(fā)的民事糾紛案件。
吳某與張某經(jīng)朋友介紹認(rèn)識。2023年10月，張某通過微信聯(lián)系吳某，雇傭吳某到其承接的某地車庫口安裝玻璃。在安裝過程中，張某指派吳某到車庫上進(jìn)行安裝，因張某指揮不當(dāng)，且現(xiàn)場無保護(hù)措施，造成吳某不慎踩空摔下受傷。事故發(fā)生后，張某將吳某送到醫(yī)院住院治療。二人協(xié)商賠償事宜未果，吳某將張某訴至三河法院。
訴訟過程中，經(jīng)原告張某申請，三河法院依法委托司法鑒定所對其傷殘等級、賠償指數(shù)、誤工期、護(hù)理期等進(jìn)行鑒定，最終認(rèn)定原告損失共計(jì)297767.54元。
經(jīng)三河法院審理認(rèn)為，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，原、被告之間形成勞務(wù)關(guān)系，原告因勞務(wù)受到損害，被告未能提交證據(jù)證明其盡到安全保障或盡到提示義務(wù)，應(yīng)對原告的損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。原告作為常年從事勞務(wù)者，應(yīng)具有安全防護(hù)意識，其自身未盡到注意義務(wù)，亦應(yīng)對自身損害承擔(dān)責(zé)任。三河法院根據(jù)原、被告雙方過錯(cuò)程度，認(rèn)定被告對原告損害承擔(dān)70%賠償責(zé)任。鑒于被告已為原告墊付醫(yī)藥費(fèi)等56000元，其應(yīng)再賠償原告152737.28元，其余損失由原告自行承擔(dān)。
法條鏈接
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
