“效率太高了!要是辦什么事都像你們這樣痛快就好了，太感謝了!”拿回工資的侯先生等人激動的說。
年終歲尾，正是農(nóng)民工勞動報酬結算高峰期、勞動爭議易發(fā)期。近日，遵化法院審判監(jiān)督庭就成功調解一起勞動合同糾紛案件，在高效妥善解決糾紛的同時，充分維護了當事人的合法權益。
侯某等五名工人曾為徐某運輸貨物，但徐某拖欠工資款項已有多年，五名工人一直催要，被告以各種理由推托，無奈之下侯某遂將徐某訴至遵化法院。
承辦法官梁玉娟接手案件后，為了讓工人盡快春節(jié)前拿到辛苦錢，過個舒心年、放心年，遂組織原被告進行了多次溝通調解。調解過程中，梁玉娟法官組織雙方核對單據(jù)等相關證據(jù)，在確認所拖欠的工資款項數(shù)額后，一方面對被告進行充分的釋法明理，告知其拒不履行支付勞動報酬義務將承擔法律后果;另一方面，與原告進行耐心溝通，引導其互諒互讓。經(jīng)過反復的做工作，最終雙方當事人達成了調解協(xié)議，被告當庭給付了的工資款。
每一份工資都事關小家幸福冷暖，關系民生保障。臨近春節(jié)，遵化法院將開足“馬力”，妥善、高效處理好每一起勞動合同糾紛案件，靈活運用多元調解模式，以實實在在的舉措傳遞司法溫度，為勞動者撐起“安薪傘”。
