千秋基業(yè)，人才為本，鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。要推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,首先就需要做好人才振興，寫好“人才文章”。增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興的人才力量，尤其需要在引進(jìn)人才、培育人才、輸入人才上下功夫，匯聚更多的人才。
一、栽好“梧桐樹”，為鄉(xiāng)村振興引進(jìn)人才
農(nóng)村天地,大有可為。要將招才引智與招商引資深度融合，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，用好流動(dòng)黨員黨組織、駐外招商工作站作用，拋出鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，完善稅費(fèi)、審批等優(yōu)惠政策、綠色通道;要提升政策競(jìng)爭(zhēng)力，吸引一批有情懷、有能力的專家人才回家鄉(xiāng)就業(yè);要用真金白銀、真情實(shí)感留下引進(jìn)人才，大膽放權(quán)授權(quán)，為人才“松綁”，切實(shí)讓各類人才在鄉(xiāng)村一線發(fā)揮作用、得到培養(yǎng)、推動(dòng)發(fā)展，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)“熱環(huán)境”。
二、亮出“好政策”，為鄉(xiāng)村振興培育人才
對(duì)農(nóng)村人才制定相應(yīng)引進(jìn)措施，如：出臺(tái)農(nóng)民工返鄉(xiāng)扶持辦法、人才返鄉(xiāng)就業(yè)的工作意見等，以此來(lái)吸引人才返鄉(xiāng)，讓不同類型的人才都能發(fā)揮自身的價(jià)值。一方面，給予創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)青年人及科技工作者等優(yōu)秀人才服務(wù)鄉(xiāng)村，激發(fā)人才的積極性;另一方面，從不同渠道選取人才，可從退役軍人、退休黨員等吸收各類優(yōu)秀人才，為鄉(xiāng)村振興落地開花提供鮮活動(dòng)力。
三、優(yōu)化“好環(huán)境”，為鄉(xiāng)村振興輸入人才
鼓勵(lì)回鄉(xiāng)人才多勞多得，制定相關(guān)的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)制度，注重人才的管理制度，有序管理不同類型的人才，使其充分發(fā)揮個(gè)人才能，樹立起正確的政治理想，在平凡的崗位上造就不平凡的人生。注重農(nóng)科教育，加大對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)型人才的培育，把農(nóng)村人才培育成“新農(nóng)人”，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)，使其形成專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識(shí)技術(shù)體系，為鄉(xiāng)村人才成長(zhǎng)提供有利的發(fā)展條件和環(huán)境。
要把更多的人才引向基層，不能僅靠政策，更需要把基層打造成人才向往的地方，暢通人才下沉渠道，堅(jiān)持不為所有、但求所用的創(chuàng)新用人理念，增強(qiáng)“人才引擎”，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“驅(qū)動(dòng)力”，吸引更多的人才流向鄉(xiāng)村，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。
