燕趙人民代表網(wǎng)訊(周繼偉)“青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”，博士后作為最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動(dòng)力的青年人才群體，對(duì)加強(qiáng)科技創(chuàng)新，培育新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展新動(dòng)能起著至關(guān)重要的作用。為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推進(jìn)博士后科研平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化博士后人才引育環(huán)境，高新區(qū)人社局與河北省博士后管理委員會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)有效促成旭輝電氣有限公司與華北電力大學(xué)博士后科研流動(dòng)站建立合作，引進(jìn)兩名博士后進(jìn)站工作。
主動(dòng)對(duì)接服務(wù)，摸清企業(yè)需求。為更好發(fā)揮博士后科研平臺(tái)在助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、加快科技成果轉(zhuǎn)化、培育高端人才的支撐作用，高新區(qū)邀請(qǐng)?jiān)O(shè)有博士后科研平臺(tái)的28家單位舉辦引博進(jìn)站交流座談會(huì)，堅(jiān)持“三到位”要求，即政策宣傳到位、政策答疑到位、企業(yè)需求摸排到位，會(huì)上詳細(xì)解讀《高新區(qū)博士后科研工作站管理辦法》，對(duì)引博進(jìn)站流程和政策支持進(jìn)一步細(xì)化說(shuō)明，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)引博積極性,進(jìn)一步提升博士后工作質(zhì)效。
多方協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)校企合作。針對(duì)旭輝電氣有限公司對(duì)電氣工程專(zhuān)業(yè)博士人才的實(shí)際需求，由政府“做媒”，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)“嫁接”高校智力資源，高新區(qū)人社局主動(dòng)“向上問(wèn)計(jì)”，河北省博士后管理委員會(huì)充分發(fā)揮博士后科研流動(dòng)站資源優(yōu)勢(shì)，積極與燕山大學(xué)、華北電力大學(xué)等多所高校聯(lián)系溝通，促成旭輝電氣有限公司與華北電力大學(xué)從博士后“點(diǎn)”上接觸到“面”上合作，在科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新能力建設(shè)、優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)等多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)務(wù)實(shí)合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈和人才鏈深度融合。
搭建合作橋梁，實(shí)現(xiàn)才企共贏。2024年2月兩名博士進(jìn)入旭輝電氣博士后科研工作站工作，主要圍繞電磁類(lèi)產(chǎn)品噪聲、雷擊、局放問(wèn)題的研究，以解決同質(zhì)類(lèi)產(chǎn)品噪聲性能不穩(wěn)定、線(xiàn)圈局放不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題為目標(biāo)，將企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐優(yōu)勢(shì)與高�？萍紕�(chuàng)新優(yōu)勢(shì)最大限度融合，幫助企業(yè)攻克“卡脖子”技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)“突破式”創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與人才雙向奔赴、互利共贏，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
下一步，高新區(qū)將繼續(xù)以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以政策扶持為牽引，持續(xù)做好博士后科研平臺(tái)的服務(wù)支持工作，充分釋放博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新動(dòng)能”，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
