燕趙人民代表網(wǎng)訊(趙成剛) 今年以來，邯鄲市邱縣人社局創(chuàng)新推進“零工市場”建設(shè)，通過試點帶動、逐步推廣，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級“零工市場”服務(wù)網(wǎng)格化，搭建企業(yè)和求職者雙向需求的橋梁，打通了群眾就業(yè)服務(wù)“最后一米”。人民網(wǎng)、河北新聞聯(lián)播等媒體相繼對該縣“零工市場”經(jīng)驗做法進行了宣傳報道，省領(lǐng)導對丘縣“零工市場”經(jīng)驗做法作出肯定性批示。
一、“對標先進+先試先行”，搭建供需雙方合作橋梁。為破解企業(yè)用工難、勞動者就業(yè)難“兩難”問題，邱縣堅持對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，多次到昆山等地學習考察“共享用工”“零工市場”經(jīng)驗做法，與蘇州高新區(qū)、昆山市簽訂《人力資源合作協(xié)議》，建立人才用工長效合作機制。結(jié)合縣情實際，從建立務(wù)工數(shù)據(jù)庫、搭建信息共享平臺等方面細化實化具體措施，謀劃推進“零工市場”建設(shè)。全省首創(chuàng)建立務(wù)工數(shù)據(jù)庫，根據(jù)務(wù)工者不同需求，把務(wù)工者個人信息、求職意愿、就業(yè)待遇等詳細信息錄入到務(wù)工數(shù)據(jù)庫，實施“一對一”勞務(wù)服務(wù)，讓更多勞動力實現(xiàn)就業(yè)。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)勢，依托人力資源網(wǎng)、“零工市場”微信群等平臺，建立完善零工“即時快招”服務(wù)模式，每天發(fā)布企業(yè)用工招聘信息，有“結(jié)對”意愿的，組織線下現(xiàn)場對接，實現(xiàn)就業(yè)招工即時辦。截至目前，舉辦2場“十萬學子進邯鄲暨2024年邱縣春風行動招聘會，開展線下常態(tài)化招聘8場，達成就業(yè)意向930余人。
二、“建強平臺+數(shù)字賦能”，實現(xiàn)供需雙方無縫街接。邱縣與第三方合作打造500余平方米的高標準“零工市場”服務(wù)大廳，設(shè)接待咨詢區(qū)、現(xiàn)場招聘區(qū)等6個專區(qū)和一個技能培訓室，全面提升便民利民水平。在邱城鎮(zhèn)、香城固鎮(zhèn)、南辛店鄉(xiāng)西倪宋村建成“零工市場”服務(wù)點，逐步推廣到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級“零工市場”服務(wù)網(wǎng)格化。開發(fā)使用“靈工邦”小程序，通過平臺、數(shù)字賦能，為各類務(wù)工人員提供線上線下求職登記、就業(yè)指導、勞務(wù)對接、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等“一條龍”服務(wù)，實現(xiàn)線上服務(wù)不打烊，線下服務(wù)少跑腿。截至目前，通過“靈工邦”線上注冊人數(shù)已達17900余人，共發(fā)布招聘信息500余條。
三、“勞務(wù)服務(wù)+崗前培訓”，打造“零工市場”服務(wù)品牌。一是開展24小時不打烊服務(wù)。秉承“零工我?guī)湍�，服�?wù)不打烊”的理念，發(fā)揮微信群作用，安排專職人員每天動態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息，及時更新監(jiān)測招工信息和就業(yè)信息，同時對求職者提出的各類問題進行詳細解答，為靈活就業(yè)人員提供全天候、不打烊24小時服務(wù)，真正實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓求職者少跑腿。二是常態(tài)化走訪企業(yè)促招工。組織“人社專員”常態(tài)化走訪企業(yè)，及時分析企業(yè)招工情況，針對連續(xù)多次為企業(yè)輸送務(wù)工者，“零工市場”跟蹤回訪解聘者，及時向用工企業(yè)提出合理化的工作建議，幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)常招工，不留人的被動招工局面。堅持常態(tài)化組織企業(yè)開展招聘會，加強“零工市場”及“靈工邦”宣傳力度，進一步擴大了“零工市場”的知曉度。三是崗前培訓提升務(wù)工者技能。為提升求職者勞動就業(yè)技能水平，邱縣依托“邱縣蜂蜜紅薯”特色產(chǎn)業(yè)，樹立“陽光薯農(nóng)”品牌項目，積極舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓班，有效帶動農(nóng)民增收致富。
