為探索訴源治理新路徑、新方法，積極推動“總對總”多元解紛格局的構建，讓多元糾紛工作走深走實。4月18日下午，遵化法院邀請遵化市勞動人事爭議仲裁院院長、仲裁院調(diào)解中心主任程建軍及部分調(diào)解員走進法院，共商共議勞動爭議案件訴調(diào)對接工作。遵化法院黨組副書記、副院長葛志國及部分員額法官參加座談。
座談會上，葛志國副院長介紹了遵化法院近三年來勞動爭議案件的審理情況、存在的突出問題，并就勞動爭議案件訴調(diào)對接工作的開展提出有效的對策與建議。程建軍院長介紹了調(diào)解中心的工作機制以及在調(diào)解工作和訴調(diào)對接工作中存在的問題，雙方就“司法+調(diào)解”促進訴源治理工作有效開展進行探討。最后，遵化法院負責審理勞動爭議案件的法官與調(diào)解中心的調(diào)解員們就勞動爭議糾紛訴調(diào)對接工作進行了深入交流、探討
遵化法院將以此次活動為契機，進一步加強與市勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心的協(xié)調(diào)配合，共同探索解決勞動爭議糾紛新途徑、新方法，共同推進全市勞動人事爭議訴調(diào)對接銜接機制走深走實，真正實現(xiàn)勞動爭議案件案結事了。
