河北新聞網(wǎng)訊(河北日報記者董昌)5月12日，從石家莊市人社局獲悉，該市制定出臺《關(guān)于加強事業(yè)單位工作人員崗位管理辦法》，通過聘用合同管理、崗位任務(wù)書和崗位考核三項制度，進一步調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性。
為進一步激發(fā)事業(yè)單位活力，石家莊市將強化聘用合同簽訂、規(guī)范聘用合同管理作為深化事業(yè)單位基本用人制度改革的重要抓手，通過完善聘用合同訂立、變更、續(xù)簽等程序，實現(xiàn)了全市事業(yè)單位聘用合同簽訂率100%。在全省首創(chuàng)事業(yè)單位崗位任務(wù)書制度，對崗位名稱、等級、職責任務(wù)、聘用條件等內(nèi)容進行規(guī)范，明確崗位職責和技能要求。同時，發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，以平時考核制度、聘期考核制度、“雙肩挑”人員雙考核機制相結(jié)合的“多元化”考核代替“一錘定音”，持續(xù)增強考核制度的系統(tǒng)性、針對性、有效性，進一步調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
截至目前，石家莊市共編制事業(yè)單位崗位任務(wù)書5.6萬份、覆蓋13.3萬人，共有2458名“雙肩挑”人員完成雙考核，16.2萬名事業(yè)單位工作人員完成年度考核，有效提高了公共服務(wù)質(zhì)量和效率，增強了事業(yè)單位活力。
