黨的二十大報告指出，要全面推進鄉(xiāng)村振興，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，加快建設農業(yè)強國，人才是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關鍵支撐。然而，當前我國鄉(xiāng)村人才隊伍建設面臨著一些挑戰(zhàn)，制約著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
鄉(xiāng)村要振興，關鍵在人才。農業(yè)農村現(xiàn)代化，關鍵是科技現(xiàn)代化，而科技現(xiàn)代化的核心是人才。沒有一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，鄉(xiāng)村振興就難以取得實質性進展。
近年來，隨著一系列強農惠農政策的實施，我國鄉(xiāng)村人才隊伍建設取得了一定成效，但人才總量不足、結構不合理、素質不高等問題依然突出。鄉(xiāng)村振興需要大量的專業(yè)技術人才、經營管理人才、農村實用人才等，但長期以來，由于城鄉(xiāng)發(fā)展差距，人才“流出鄉(xiāng)村”現(xiàn)象普遍，導致鄉(xiāng)村人才匱乏，特別是高素質人才、領軍人才嚴重不足�，F(xiàn)有的鄉(xiāng)村人才隊伍中，高學歷、高技能人才占比偏低，年齡結構老化，難以滿足現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和農村社會治理的需求。鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展相對滯后，基礎設施薄弱，公共服務水平不高，難以吸引和留住優(yōu)秀人才。
面對鄉(xiāng)村人才隊伍建設的挑戰(zhàn)，需要我們堅持問題導向，精準施策，多措并舉，加快構建符合鄉(xiāng)村振興需求的人才發(fā)展體制機制，實施更加靈活的人才引進政策，同時柔性引進高校、科研院所的專家學者到鄉(xiāng)村開展技術指導、項目合作。搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產業(yè)，為人才提供施展才華的舞臺。加強農村基礎設施建設，改善農村人居環(huán)境，增強鄉(xiāng)村對人才的吸引力。簡化優(yōu)化審批流程，降低創(chuàng)業(yè)成本，為人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)提供便利條件。
聚天下英才而用之，讓人才資源成為鄉(xiāng)村振興的澎湃動力。相信在黨中央的堅強領導下，通過全社會的共同努力，我們一定能夠建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農業(yè)強國提供堅實的人才保障。
