9月5日，高邑縣人民法院執(zhí)行局向22名紡織廠工人發(fā)放了被拖欠工資6萬元。企業(yè)負責人王某拉住執(zhí)行干警的手，激動地說：“感謝高邑法院，救活了我們企業(yè)�！�
高邑縣某紡織有限公司是全縣的紡織大廠，近年來，企業(yè)效益下滑，加之法定代表人身患重病失去經(jīng)營能力，直至債臺高筑，出現(xiàn)拖欠職工工資事件。今年初，3名申請人要求根據(jù)生效判決書執(zhí)行該紡織有限公司，標的額近300萬元。法院立案后，作為普通執(zhí)行案件，依法對該公司名下廠房和設備進行了查封。今年4月，該公司22名職工拿著生效仲裁裁決書，要求立案執(zhí)行該公司，索要工資共計127703元。
執(zhí)行干警考慮到，之前案件已對該公司名下所有財產(chǎn)進行了查封、凍結，若22名工人的欠薪案件直接立案，可能無法獲得實質(zhì)執(zhí)行;但若不予立案，因涉及人員較多，可能發(fā)生群體事件。在此情況下，執(zhí)行干警對該公司財務狀況及經(jīng)營現(xiàn)狀展開調(diào)查，了解到該公司雖然欠付外債近300萬元，但還未達到破產(chǎn)條件，廠內(nèi)機械設備不存在落后、損壞等情況，可以正常使用。企業(yè)之所以效益不好，更多是經(jīng)營模式和資金短缺以及法定代表人身體狀況欠佳所致。鑒于此，執(zhí)行干警經(jīng)過反復論證，認為按照正常執(zhí)行思路，不僅案件無法結案，職工權益也得不到維護，甚至可能將公司推入破產(chǎn)境地。
本著善意執(zhí)行、文明執(zhí)行理念，為妥善解決職工工資事宜，且最大限度維護企業(yè)權益、助力企業(yè)存活，執(zhí)行局經(jīng)研究分析，借鑒之前另一家紡織公司“提租還欠”執(zhí)行方式成功執(zhí)結一批職工工資案件的辦理思路，決定再次適用“提租還欠”執(zhí)行模式解決此案。
執(zhí)行思路確定后，執(zhí)行干警首先詢問了被執(zhí)行人意愿，被執(zhí)行人表示只要能夠解決企業(yè)債務和欠薪問題，企業(yè)將全力配合。隨后，執(zhí)行干警向普通債權申請人和22名職工說明了執(zhí)行思路，也得到一致支持。通過多方接觸與溝通，最終選定由晉州某公司承租該企業(yè)場地和設備，租金優(yōu)先償還職工工資6萬元，剩余部分分期支付，并部分滿足普通債權申請人。
