3月19日，新樂(lè)市人民法院民事審判庭徐慶法官成功調(diào)撤一起勞務(wù)合同糾紛。
原告劉某某與被告高某某勞務(wù)合同糾紛一案，2024年7月被告雇傭原告為貨車(chē)司機(jī)，日工資350元，每次出車(chē)回來(lái)根據(jù)出車(chē)天數(shù)結(jié)算當(dāng)次的工資，最后一次出車(chē)是2024年9月14日至9月26日晚上，共計(jì)12天零9個(gè)小時(shí)，被告應(yīng)付原告工資4331.25元。9月28日原告在微信上問(wèn)被告“老板替班工資能先給一半不?急著用錢(qián)里”。被告回復(fù)說(shuō)“今天又出個(gè)車(chē)，錢(qián)緊張哩很，等兩天吧”。之后經(jīng)原告多次催要，被告又以車(chē)輛有劃痕造成損失為由拒絕支付工資。原告無(wú)奈，遂起訴至法院。
辦案法官徐慶受理此案后，認(rèn)真梳理案情，針對(duì)糾紛焦點(diǎn)，考慮到近年來(lái)此類(lèi)勞務(wù)合同糾紛頻發(fā)，相較于其他糾紛，此類(lèi)糾紛多為個(gè)人之間的雇傭關(guān)系，普遍存在送達(dá)困難、原告舉證能力相對(duì)較弱等問(wèn)題，如何通過(guò)僅有的證據(jù)來(lái)確定雙方之間的關(guān)系及所欠勞務(wù)費(fèi)的具體數(shù)額尤為重要。此類(lèi)案件一旦有相關(guān)證據(jù)且能確定具體數(shù)額則調(diào)解率較高。于是，依據(jù)原告提供的與被告的微信聊天記錄，發(fā)現(xiàn)被告曾通過(guò)微信向原告支付勞務(wù)費(fèi)且讓原告“等兩天吧”等內(nèi)容，首先鎖定證據(jù)，在被告對(duì)所欠原告勞務(wù)費(fèi)金額再無(wú)異議的基礎(chǔ)上，從法律的角度有針對(duì)性的加以勸解，經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致的調(diào)解工作，雙方握手言和，被告當(dāng)場(chǎng)支付了原告勞務(wù)費(fèi)，原告隨即也當(dāng)庭撤訴。
下一步，新樂(lè)法院將始終秉承“如我在訴”的工作理念，以優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的司法服務(wù)，力促矛盾糾紛和諧化解，竭盡所能為人民群眾排憂解難，最大程度減輕當(dāng)事人的訴累。
