顧博代表。 本報記者 霍艷恩攝
本報訊(記者孫青)勞動者的身心健康，不僅關(guān)系個人生活質(zhì)量，也關(guān)系著企業(yè)持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。勞動者發(fā)生工傷事故后，如何更好滿足他們的康復(fù)需求，幫助他們?nèi)谌肷鐣?全國人大代表、冀中能源峰峰集團有限公司羊東礦機電區(qū)副區(qū)長顧博建議，優(yōu)化管理服務(wù)，暢通政策銜接，持續(xù)提升工傷保障水平，切實增強工傷職工的獲得感、安全感。
顧博代表走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近年來，我國不斷完善工傷保險制度和職業(yè)傷害保障政策舉措，為勞動者織密“安全網(wǎng)”。然而，傷養(yǎng)服務(wù)銜接不完善，職工在治療康復(fù)、再就業(yè)過程中，信息不對稱、服務(wù)斷層等問題依然存在。
顧博代表建議，進(jìn)一步提升工傷康復(fù)精細(xì)化管理水平，明晰相應(yīng)政策和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，精簡流程材料，方便用人單位和工傷職工進(jìn)行申請辦理。
圍繞更好解決工傷職工及其家屬的急難愁盼問題，他建議，加強職業(yè)康復(fù)體系建設(shè)，鼓勵有條件的地方依托康復(fù)機構(gòu)、培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)等組建聯(lián)合體，對有勞動能力和就業(yè)意愿的，提供就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，完善工傷職工心理社會適應(yīng)等康復(fù)服務(wù)保障，統(tǒng)籌各類社會資源助力工傷職工重返工作崗位，積極融入社會。
